“奋战五年，再造安吉”，人才是关键，企业、经济的发展，人才的作用是关键的关键。3月12日，县委组织部、县人事局邀请了县内部分企业人事主管，就“奋战五年，再造安吉”，聚才兴企工作进行座谈。 “打造先进制造业基地，发展工业，责任落在了企业身上，但企业要发展关键要靠人的作用，现在安吉很多企业的人才是零库存，也就是说，企业想扩大生产规模，管理人才大量缺乏。”利豪人力资源部经理张坚首先发言说，“企业引进人才后，住哪里？除了企业自己投入外，政府应该建造人才公寓等设施，解决一些最基本的问题。”恒林公司办公室主任滕雨接过话茬说：“现在的企业普遍缺人，但是你招来能用吗？留得住吗？企业在选人才，人才也在选企业，为什么他们喜欢往大城市去，而我们的企业难以留住人才，关键还是用人的环境。” “感情留人、待遇留人、事业留人，这些话说说容易，但做起来还是很难的。”振州公司办公室主任张根法说，“为什么我们的企业千辛万苦招来了人才，留下来的却很少。我认为企业需要更多的亲和力，才能留住人才。”“张主任说的很对，人才是企业发展的关键，人才不仅是生产力，也是企业创造利润的资本。”炜业公司副总经理吴超义说，“企业中人才发展的软环境很重要，这一点最重要的是企业的资产所有者要提升观念，不仅要有亲和力，还要给人才一个自我发展的平台。” 大家你一言我一句，讨论得很热烈，县委组织部和县人事局有关负责人表示，将充分吸纳大家的意见，充分发挥人才第一资源的作用，培养造就高素质的企业人才队伍，促进企业发展，提升企业核心竞争力，为“奋战五年，再造安吉”做出自己的贡献。
