为提高村级办事效率，增强为民服务意识，加快社会主义新农村建设进程，年初，溪龙乡党委就出台了全乡村级目标考核办法。

    近日，溪龙乡对全乡各村领导和村班子进行了考核，对村干部的德、能、勤、绩四个方面和村的全年工作成绩进行了测评，对各村一年来在党建、精神文明建设、工业、农业、村镇建设和社会稳定等十个方面实行了百分制评比，根据工作评分标准，量化到十项考核工作之中，创造性的工作由各村送选申报，作为村级考核的加分项目。同时，采取召开党员和村民代表会议与个别谈话相结合的方式，述职、测评、座谈和走访等多种方式一起进行，通过考核，进一步全面了解了村级班子的状况，为今年村级班子建设和村级工作开展奠定了基础，各村也出现了比服务、比发展、比增收的良好局面，提升了村级的执政能力和工作方法。