“利豪”7套新房重奖7位外来员工

2007年02月13日08:09 | 来源: | 作者: 谢炜力 | 编辑: 高斌

　　2月11日下午，“利豪”答谢员工新春会上爆出新闻，来自全国各地的7位“利豪”创业功臣每人获得了一套价值40万元的新房。与此同时，该公司还重金奖励了57位优秀员工和先进新人。

    “太高兴了，来公司才一年，公司就给我们如此高的待遇，‘利豪’就是我的家，安吉就是我的家。”来自外省的清华大学MBA徐亮手拿着新房钥匙特别地激动。据了解，与徐亮一起获得重奖的还有熊全弟等6位来自利豪公司的一线优秀员工。

    作为县内重点企业的利豪公司，为什么要花如此大的代价来重奖外乡人呢？据了解，该公司经过几年的迅猛发展，到2006年已经拥有员工2500人，其中在公司工作的外乡人超过了65%，作为年产值达6.17亿元的县内名牌企业，企业一年仅发放工资就超过5000万元。换句话说，“利豪”的辉煌凝聚了全体员工的心血与汗水。

    为了让来自五湖四海的员工有一个轻松的工作环境，公司建立了针对各个层面的激励措施，建立人才梯队，以事业留人，提供宽广的舞台为员工创造发展的机会。该公司副总经理张坚告诉笔者，员工是企业财富之本，“利豪”欲组建年产值超过10亿元的大集团公司，人才和人力资源的竞争是基础，重奖的目的就是要在公司内为员工创造一个稳定的家，一个有竞争力的团队。

    编后语：发展工业，打造先进特色制造业集聚区，企业是主体；企业要发展，人才是关键。企业奖励新房给员工，不仅仅给员工提供了一个温暖的家，更重要的是让员工感受到企业对人才的重视，精神奖励和物质奖励双管齐下，对于员工有着更加有效的激励作用。作为快速发展的工业企业，利豪如此大手笔的重视人才的做法，让人深感钦佩的同时，也给其他企业一种启示。

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