年关将近,服务行业出现“用工荒”

2007年02月02日15:35 | 来源: | 作者: 胡亮谢乔 | 编辑: 高斌

　　离过年还有一段时间，但我县的服务行业已飘起“年味”，用工需求量增大，供给却日益减少。

　　服务员难招

    “信息已经发出去好长时间了，可还没有招满呢。”某家新开张酒吧的招工经理向笔者透露，现在服务员太难招了，补不上足够的人手，年底生意可能会受影响。

    据悉，每到年底遭遇民工返乡潮、新店开张潮和应对生意旺季需要增添人手，是我县服务业遭遇“用工荒”的主要因素。眼下，县城许多商家门口都摆放着急招服务人员的广告，一位酒店负责人说，主要是为生意旺季储备人手。与此同时，为了趁旺季多分一杯羹，笔者注意到，目前县城有许多新的酒吧、咖啡店、酒店、饭馆等都赶在这个时间开张，争抢本已紧俏的从业人员。

　　保姆工资攀升

    家政市场的保姆最先闻到“年味”，其需求已开始日趋紧张。“现在回去还早，但到过年最多只能做一个月，要是这几天找不到，再过一个星期也就回家过年了。”陈大姐对自己能不能找到一家新东家有点无所谓。

    据了解，由于离过年越来越近，可供保姆越来越少，但需求量渐渐增多，保姆短缺使得其身价倍增。这几天，保姆的月工资已从平时每月600元至800元涨到800元至1000元，带小孩的保姆月工资甚至达到1200元。

　　钟点工短缺

    “几年前，家庭保洁、钟点工的需求量都不大，现在可不同了。”这几天，钟点工陶女士忙得不亦乐乎，上午，到菜场买菜，然后赶到时代新城的雇主家烧菜做饭，中午还要去别处一户人家帮助打理卫生。现在，她一个月的收入超过1500元。

    据了解，随着花钱买轻松观念的深入人心，越来越多的家庭愿意请家政钟点工上门服务。一到年底市场需求量急剧增长，眼下找钟点工都要提前预约。

    编后：“如何应对节前用工荒”的话题被人们一再地谈起，编者认为首先应加强政策扶持，保姆、钟点工等家政服务业的需求增加，为人力资源开发提供了广阔的市场，为需要再就业的人群提供了就业安置的平台。因此，有必要加强对家政服务业的扶持，建立健全促进家政服务业发展的政策、措施和服务体系；其次要加大对家政服务人员的培训和指导，特别是对家政技能的更新培训，再就是规范家政服务市场，鼓励正规服务，打击黑中介，以保证家政用工规范有序；另一方面，广大家政服务人员也应转变观念，树立家政就业的新观念，提高自身素质，以满足市民对保姆等家政服务不断增长的需求。

分享到： QQ空间新浪微博腾讯微博人人网更多

链接失效

糟糕！链接失效了。

建议您：

稍后刷新本页

等待片刻，本页自动带您前往首页

安吉新闻网是由中共安吉县委宣传部主管，安吉新闻集团主办，安吉文澜信息发展有限公司制作维护 | 浙新办[2004]28号 | 浙ICP备05010853号

本网电话/0572-5687133 | 智慧安吉APP热线/0572-5680008 | 新闻热线/0572-5223000 | 邮箱/ajnews@163.com | 地址/浙江省安吉县递铺镇祥和路178号9楼

中国安吉网（政务、新闻、视窗、APP）法律顾问：浙江求直律师事务所