大学生“村官”基层受欢迎

2007年01月25日08:59 | 来源: | 作者: 陈云富应根尧 | 编辑: 高斌

    去年，我县通过公开考试、面试，择优录取了49位大学生，分别派到全县各乡镇、社区任“村官”。而今，他们已经走马上任，很多人对此寄予厚望。他们认为，此举不仅解决了农村经济发展中人才短缺的问题，而且还拓宽了毕业生的就业渠道，改善了村级领导班子年龄老化、文化层次偏低、知识结构单一的现状。这一现象引起了社会各界的极大关注，为此，笔者进行了深入采访。

　　村委会：对大学生“村官”期望多多

    一走进上墅乡刘家村，村主任傅金海就兴奋地告诉笔者，村委会里来了大学生，这次不像以前那样是挂职锻炼，而是真正作为村委会的成员。一提起下派大学生当“村官”，他就格外赞成。他告诉笔者，变山变水先变人，致富增收靠能人。建设新农村，村级组织处在最前沿，特别需要人才。

    他告诉笔者，按照上墅乡打造“一线两区四中心”的格局，刘家村将被打造成工业带。近几年来，村里围绕新农村建设，已经启动了很多的项目，也培育了一些新的增长点。村里要进一步发展，就离不开高素质班子的支撑，如果有大批具有相关知识的高素质人才为村里效力，那村里的发展就会是另一番情景。

    同样拥有一名大学生“村官”的程家村村支部书记孟维红也表示，大学生进村当“村官”，村里很欢迎，村里很希望他们尽快在实践中得到历练，尽快熟悉村里的工作，尽快融入到村里的工作中去，把他们的学识和才干发挥出来。为村里带来好效益。

　　“村官”：做好学习、融合第一步

    去年毕业的“村官”贾蕾华这次被分到了刘家村，她告诉笔者，虽然上班的时间不长，但是村里很重视，现在在村委会里，村班子都把她当作村支书助理一样看待。

    在村委会，笔者看到，她正在熟悉村里的农业普查情况，她告诉笔者，她从小生活在城市，毕业后就去了苏宁电器上班，参加这次“村官”选聘，就是为了找到一个锻炼自己的机会，既然来到基层，就要真正了解基层，融入到基层的群众中去。所以，到村里上班以后，她就利用各种渠道主动去融入，去学习。

    事实上，为了帮助大学生们熟悉工作，许多村也都专门做了安排，他们要么被安排协助某一村委负责某项具体工作，要么被安排深入村里的企业、学校等逐一熟悉基层环境。在上墅乡，笔者了解到，“导师帮带制”也因此被赋予了新的生命，村班子成员和大学生“村官”互为导师，大学生有广阔的视野以及良好的理论素养，而村班子则有丰富的实践经验。在涉及村里的发展战略上，大学生成为导师，在实际工作中，村班子成员则是导师。这样，双方各自发挥优势，共同得到进步。

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