编者按：当越来越多的农民背着大包小包走进城市的时候，他们想得更多的是好好地在城里打工，多挣钱以养家小。然而，当他们满怀信心想成为我们城市一员的时候，他们突然发现，城里的生活并没有他们原来想象的那么美好；我们今天推进新型城市化少不了他们的汗水，他们作为产业工人的一部分，正与时代一起进行着嬗变。又是冬天，又近年终，在时暖时冷的风中，我们想着他们，并致以深切的问候——

　　这些年，随着我县经济的快速发展，大批外来农民来到竹乡，他们用自己勤劳的双手和辛勤的汗水让竹乡大地拔起了一幢幢高楼大厦。无论在建筑工地还是在企业，都活跃着他们的身影。

　　工作心情还算舒畅

    与往常一样，每天一大早，在县城安吉五星家具有限公司的按摩椅生产车间，主任赵以付早早地给车间的每一位工人安排当天的工作。从一名普通的外来务工人员到如今的企业管理人员，十几年来赵以付的成长不仅见证着安吉五星家具有限公司走过的每一天，而且深深感受到了在安吉打工走过的日子。

    和许多农民工进城打工一样，赵以付也是在朋友的带动下来到安吉的，并一步步在企业里实实在在的干到了今天。几年的安吉生活早已让他融入了竹乡这个大家庭。“平日里忙着上班，很少到县城里去逛逛。企业老板对我们很好，买了保险，每年还给我们体检一次，带我们到外面去旅游。”这几年赵以付的辛勤工作得到了企业的肯定。他说，在安吉上班自己心情很舒畅，现在自己一家人都来安吉了，再苦个几年挣点钱可以回家造新房。

    同样的感受来自远在昆铜乡长林垓村打工的民工桑坤。今年他刚刚在由浙江省总工会和浙江广电集团主办的“和谐中秋——浙江省最感动你的民工”评选中成为10位“浙江省最感动您的民工”之一。自1999年便开始在羊毛衫厂打工，由于他勤奋好学，在工作上很快便能独挡一面。2005年他在该村入了党。跟所有的外来务工者一样，桑坤是一位地地道道的普通民工，然而他的所作所为不仅得到外来务工者的敬佩，同时也得到村干部、乡领导的赞许。桑坤也先后被选为长林垓村团支部委员、长林垓村工会主席、长林垓村调解委员会委员。桑坤结婚生女，村委会派妇女主任去探望，桑坤生病住院了，乡领导和村干部一道，手捧鲜花走进住院部……这些感人的一幕幕真让桑坤至今难忘。正如桑坤所说：我们都是来自全国各地的务工者，既然他们信任我，我就要对他们负责，尽心做好一名“大哥”。

　　苦苦等待工资发放

    农民工进城打工，对于他们来说按时拿到工资贴补家用是在调查中80%以上的农民工最大的希望。说到工资，让我们先来看一组数据，从2002年至2006年1月，县劳动监察大队共处理拖欠农民工工资案件798件，为4680名农民工追回被拖欠工资1598.6万元。

    在白水湾一家筷子厂打工的安徽农民工张国良来安吉已经有些年头了，每年他都会有一个月的工资押在老板哪里。原因是老板担心明年他们不来了，企业没有办法准时开工。对于这样的做法可能是很多企业的无奈选择，员工难找，来打工做熟练了就跳槽。

    与一些分布在大小角落里的企业相比，建筑业是目前拖欠工资最严重的地方。农民工王进民已经快两个月没足额领到工资了，找包工头、找项目经理都没办法，心里一肚子的话，“我们吃的是什么，菜叶子加几块油肉，干的是什么，冬天早上七点就要开工，晚上天黑才回家，辛苦的干就是想多拿点工资，早点寄回家。”

    从走访调查的企业、职业中介机构、被调查人的情况看，今年我县农民工用工需求基本与去年持平，而对有技术专长的工人的需求比去年有所增加。求职者的年龄以18岁至35岁最多，文化程度初中居多，他们大多来自外省，其比例超过八成。

    目前就业压力较大的情况下，农民工普遍关心工资能否及时足额发放，工作环境是否安全和养老、医疗、工伤等社会保障机制健全问题。他们希望加大劳动保障监察力度，切实维护他们的合法权益。期望当地政府能够建立外来务工者管理机构，农民工劳动报酬情况实行网络化管理，上有住址、姓名，逐月劳动报酬的发放情况等，使农民工为工资问题或有异议时能对号入座。同时盼望社会劳动部门能够普遍发放《进城务工人员报酬明白手册》且人手一份到农民工手里，册内规定每月领到工资情况、欠资情况等像党员每人每月要缴党费一样，由发放企业老板或者财务人员盖上章，这样一来能够一目了然。

    来自有关部门的消息，从11月起，我县对外公布了《安吉县建筑施工企业农民工劳动合同和工资卡管理暂行办法》。办法规定，企业必须与所有在本企业务工的农民工在其务工前签订劳动合同，并发放工资管理卡。工资管理卡应当由农民工本人保管。劳动合同必须由企业法定代表人或委托项目经理与农民工本人签订，并加盖企业公章后生效。以法人的名义委托项目经理签订的，应出具书面委托书。严禁由班组长(俗称“包工头”)或其他不具备用工主体资格的组织和个人与农民工签订劳动合同。工资管理卡是劳动合同签订、记工考勤、工资标准、工资发放的依据。每一个农民工在务工前必须主动向企业索要工资管理卡，并签订劳动合同、确认工资标准。农民工工资全部付清时，企业应当立即收回持卡人签认的工资管理卡，并与发放的工资表一并存档备案。

　　子女就学暂时无忧

    当农民举家来到安吉打工后，他们在担心能否找到一份好工作的同时，孩子的就学习问题又摆在了他们面前。目前全县有1000多名民工子女在安吉县城以及乡村中小学校读书。其中良山蓝天学校最多，有620人，从学前班到初二共9个年级。

    良山、昌明等农民工子弟学校的创办，在很大程度上看中的是安吉农民工就学有很大的市场。高额费用和户籍的限制是在调查中很多农民工反映的焦点。“没有办法就放在老家，其实我们心里也很担心，孩子又多，大家往往让孩子在读完小学或中学后跟在家长后面干一些苦力。”从调查的情况看，能够让子女进入我县一般学校读书的农民工基本上是一些从事承包工作或者是企业的技术人员，虽然他们手头相对比较宽裕，但生活还是比较节俭。

　　这个冬天并不寒冷

    昨天，台商吴先在回台湾之前了却了一份心愿。在社区的帮助协调下，吴先生捐赠的30袋大米和30床棉被顺利送到“四海之家”受灾户手中。前些天，吴先生了解到芝里社区民工集居地“四海之家”发生过火灾，很多民工家庭的被子、衣服等物品被烧毁。现在，天气越来越冷，那些受灾的家庭此时多么需要别人的帮助啊！于是他决定在临行前，要向他们捐赠一些生活用品。他通过房东找到所在的灵峰社区，在社区的帮助下终于如愿。

    寒冷的冬天来临，农民工的生活还好吗？在县城附近一家作坊打工的毛明亮来安吉还不到一年，但勤快的他很快和作坊一家打成了一片，作坊马女士时不时拿一些自家孩子的衣服给小毛穿。

    同样的事情每天多会在竹乡大地上上演，农民工处处享受着竹乡大家庭的温暖。眼下全县上下正在开展献爱心活动，让我们的目光和温暖更多关心他们。