“双推双考”为上墅人才库广纳贤才

2006年10月24日07:50 | 来源: | 作者: 陈丽君应根尧 | 编辑: 高斌

    “小红，这次笔试，你考了全乡第一名。”10月17日中午，上墅乡龙王村的幼儿园老师戴小红接到了朋友的电话。原来，戴小红在10月15日参加了上墅乡村级后备干部人才库“双推双考”考试，17日上午10点，乡政府公布了笔试成绩，戴小红的朋友获知消息后，在第一时间通知了她。
    据上墅乡有关负责人介绍，共有15个村的60多名同志参加了这次“双推双考”，男女比例为4比1，平均年龄28岁。上墅乡为何要实施村级后备干部“双推双考”？“为了进一步加强村级组织建设，强化基层基础，培养一支适应当前发展形势和社会主义新农村建设的基层干部队伍，使能者上，庸者下！” “双推双考”工作领导小组组长杨忠义掷地有声地说道。
    笔者了解到，“双推双考”主要采取组织和群众推荐，个人自荐，考试考察相结合的方法，笔试试卷由县委组织部组织命题与阅卷。笔试后即由县委组织部、党校和乡党委组成的领导小组进行面试。最后选入人才库的名单确定后，将安排这批同志进行集中学习，选送到村挂职锻炼，在所在村担任主任助理，或到乡里挂职学习等，接受乡直属党支部、所在单位或村组织的双重管理。
    有关负责人还告诉笔者，这是上墅乡第一次，也是规模最大的一次村级后备干部人才库“双推双考”。到时，这些人才的培养将通过一备两用，半年一考核的办法，使“人才库”名副其实。

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