从今年起，我县将每年选拔高校毕业生进村、社区工作。笔者近日从有关部门了解到，今年，首批50名“大学生村官”即将开始招录。
    “这是一次改善基层干部队伍结构，拓宽高校毕业生就业渠道的有益尝试。”县委组织部人才办相关负责人说，以后，我县将用三年时间，按照“先易后难、由点到面、稳步推进”的要求，分步实施，每年分别完成总目标的20%、40%和80%，到2008年，基本实现全县“一村、一社区一名大学生”的目标。
    据了解，农村干部年龄结构老化、文化程度偏低等状况，一直是困扰我县农村发展的一大问题，而高校扩招后的大批学生陆续毕业，大学生就业难尤其在城市就业难的矛盾又日渐突出，为有效解决这一矛盾，我县根据省、市《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》，决定公开选拔高校毕业生到村和社区工作，今年名额为50名，是我县有史以来最大规模的一次"大学生村官"招聘。
    此次招聘工作由县委组织部、县人事局统一组织实施，招聘对象为本县生源的全日制大专学历以上普通高校毕业生。专业不限。选拔招聘工作采取“公开招考、择优聘用、统一调配”的方式，通过“公开报名、资格审查、笔试面试、体检考核、公示录用”等环节进行。