现在企业多了，而且相同产业类型的也多，职工难找、跳槽的现象也时有发生，如何留住职工，天荒坪企业有高招。

企业职工按工龄加薪

    公务员、事业单位的职工有按工龄加薪这一说法，以前的国有、集体企业的职工也有按工龄加薪的规定。现在的企业大部分是个体私营企业，职工创造财富越多，老板赚得就越多。然而位于天荒坪镇的永裕公司都按工龄为职工加薪。
    据永裕公司工会主席楼柏定介绍，公司从2000年开始生产，为了稳定职工队伍，制订了职工按工龄加工资的办法，为公司工作满一年后，第二年每月加10元，依此类推，现在加薪加得最多的职工每月多加50元。安徽人叶冬香就是其中一个。叶冬香介绍说，在私企打工能加薪，她是第一次听说，她也从中得到了实惠，也感到了企业对职工的关心。

住房有补贴  车费可报销

    据天荒坪镇工会统计，全镇有近千名外来务工者，云、贵、川、皖、渝等地都有。
    工会主席竺爱珍介绍，天荒坪的企业老板很爱护外来务工者，对于那些回家过年的外来务工者，春节过后上班第一天，劳动合同签掉就补贴差旅费200元。
    永裕公司工会主席楼柏定告诉笔者，企业有230多人（仅天荒坪），其中有外来务工者80多人，他们有的住厂里宿舍，有夫妻双职工带孩子租附近民房，公司给每个人住房补贴每月30元。

养老保险全部由企业缴

    按照规定，企业职工养老保险费用中的70%由企业缴，30%由职工个人缴。在天荒坪镇采访的时候，笔者了解到有一家企业不仅缴了70%，而且原本由职工缴的30%也由企业来承担，不过是按工龄计算，为企业服务5年以上，养老保险费全额由企业承担。
    笔者也曾和该企业负责人联系过，有这回事，不过操作起来难度大，他还将进一步探索。
    职工是企业的“上帝”，企业为职工考虑的越多，职工创造的财富也越多，职工队伍也稳定，产品质量也能提高。在天荒坪镇的企业里采访，笔者感受到的是，企业老板为职工考虑得很周到。