开学了，职高生小徐同学一个人背着行囊到了学校，他不要父母送他上学，他说，他只是一个职高生，已经很对不起父母了，不想再让他们操心。另一名姓张的同学也是如此，他说整整一个暑假，他都呆在家里不敢出门，怕村里人问他考得是什么学校。 据了解，很多职高生和职高生的家长都有这个心态。那么，是什么原因造成这种状况呢? 笔者曾在一个大型人才交流会上采访过几名财会专业的职高生，谈到就业前景时他们都不乐观：“看了许多适合我们的工作岗位，可人家要大专以上文凭，要不然就是两年以上工作经验，不实践哪来经验?没办法，拼命也要去读一个大专文凭。”其实他们当时应聘的只是出纳之类岗位。的确，许多用人单位在招聘人才时，其岗位原本只需高中生或受过中职教育的人员就可胜任，但为了“提高档次”而设立高门槛招用大学生，这容易给人们一个错误的信息：职高生找不到工作了。另一方面，由于职业资格准入制度还不规范，职高或技校毕业生可以干的工作，用人单位却招临时工、民工来干，从某种角度来说，这也给中等职业学校的招生、就业带来负面影响。 “除此之外，长期以来形成的重文凭、轻技能，重理论、轻实践的社会偏见，也让很多职高生的心积极不起来。”一位不愿透露姓名的专家如是说。在传统观念上，人们都把是否有高学历作为衡量人才的标准，一本烫金的文凭，几乎成了“有知识、有能力”的象征。大部分家长一门心思培养孩子考上大学，迫不得已才让孩子上技校或职高，给人造成“样样工作靠文凭”的错觉。加上前些年国有企业改革，部分下岗职工生活困难，社会上不可避免地产生了“当工人没出息”的错误言论，使年轻人的就业观出现了偏差。 其实在去年6月份安吉县职教中心举办的2006年学生实习就业洽谈会上，来自县内外的60余家企业将职教中心需要实习就业的近500名学生“抢购”一空。事实上，只要用人单位放低点门槛，而职高生自己又摆正心态，职高生并不逊色。
