梅溪荆湾村、小溪口村委的“村误”公开做法倍受关注，受到社会各界的肯定与赞赏。赞赏之余，笔者觉得仅仅实行“村误”公开还不够，关键要把重点落到“村误”公开后怎么办、怎么干上。
    我们的干部在工作中出现这样那样的问题和失误是难免的，关键要知错即改，温故而知新。只有“知错”了，才能有“改过”的机会，这就要求我们在工作实践中，有不断地发现问题、分析问题和解决问题的能力。倘若连自己错在哪里都不知道的话，那么“改过”就无从谈起。“知错”还得有勇气“认错”，母庸讳言，我们中的一些干部在工作中出现了失误，总是想方设法遮遮捂捂，敷衍搪塞，缺乏自我批评的勇气，其结果是一错再错，失去了改过的良机。从这个意义上讲，实行“村误”公开也是一种自我挑战。
    知错、认错的落脚点在于改错，这是不言而喻的。公开“村误”后，重点马上要转移到怎么办、怎么干上，把“村误”的损失夺回来，取信于民。没有这个后续，一切于事无补。公开后怎么办、怎么干呢？要将“村误”公开作为一种制度定下来，定期或不定期地公开“村误”，敢于自我揭短亮丑，让村民们评头论足。假如只公开了一次便偃旗息鼓的话，岂非是昙花一现，虎头蛇尾，甚至让人觉得有“作秀”之嫌。要静下来商量制订怎么办、怎么干的方案，可通过设立意见箱、召开村民座谈会等方式，广泛征求意见，把村民意见最大、急需解决的问题解决好。特别要把因“村误”而造成群众困难和损失的问题解决好，短期内解决的决不拖延，今天能干好的事决不拖延到明天办，还信于民。如是，干群关系才会真正密切、融洽。