8月1日晚上，松森公司董事长俞世明和公司18名中层干部走进公司职工学校，听老师上英语课。 公司总经理朱孝鸿介绍，松森公司有170多名员工（旺季时有300多名），很多中层以上的行政管理人员，只有初中或小学文凭，有的人连26个英文字母都不认识，可现在公司的产品货号用英文字母来代替，如果员工不知道公司的产品代码，岂不是很尴尬。 今年5月5日，松森公司成立全县首家职工学校，公司18名中层干部和附近企业的12名员工，成了职工学校的第一批学员。今年60岁的仓管主任乐元吉就是其中的一员，他在公司已任职八年。乐元吉说：“虽说自己以前当过村干部，但文化水平还是比较低，如果连起码的26个英文字母都不识，发错货的话损失就大了。”每逢要上课的晚上，不管是下雨还是天晴，他从不缺课。3个月下来，他已通过应用写作，社会科学常识、法律常识和职业道德三门课。据了解，为了提高职工的素质，松森公司还为员为报销全部学费1/3，鼓励职工学习。 松森公司职工学校只不过是其中的一所，皈山乡为企业职工教学，专门要求各个企业提取一部分资金，安排人员进行学历教育。由县总工会主办的安吉五一职工进修学校就是其中的一所。据了解，全县企业有近3万名职工，县总工会将在5年内，对6000名高中以下学历的职工，进行分批分期培训，来提高企业职工的整体素质。县总工会还要求乡镇工会积极配合，落实我县职工“素质工程”。
