章村推行“民考官”

2006年08月09日08:12 | 来源: | 作者: 陈毛应黄昀 | 编辑: 高斌

　　到高山村看看移栽的竹苗长得怎样，到高二村了解高山蔬菜卖得如何？到河土干村问问企业主有哪些需要？近段时间来，几乎天天都能在村中看到镇干部陈兵忙碌的身影。

    “这是逼出来的热情，考出来的干劲。”陈兵说。7月6日上午，他站在镇政府的讲台上围绕如何因地制宜地发展农村经济增加农民收入这一课题，针对高山村去年集体总收入达87.7万元主要来自集体山林的实际，提出了大力种竹的思路，他认为砍树总比种树快，要边砍树边种竹，这样砍完了树林又长出了竹林，村级集体经济才不会枯竭，才能为村民办更多的实事。

    分析现状有点有面，提出问题一针见血，解决问题有理有据，坐在台下当“判官”的高山村党支部书记郑金虎、河土干村党支部书记黄德荣等听完他的发言，不仅给了他高分，而且认为提出来的问题紧迫，分析得很透彻，解决问题的方法措施可行，作为镇里第一批接受农民“主考”的镇干部，他交出了一份合格的答卷被记录在案。

    “干部作风实不实？水平高不高？一考全知道。”镇党委书记陈文渊说起让农民考镇干部源自新班子的新作法。今年5月底，章村镇作为全县换届选举试点镇顺利进行了换届选举，选举结果除新增一名班子成员其余都是原班人马，当地人戏称是“老店新开张”。

    “留任就是信任！”新班子如何在“不催粮不催钱，不在办公室里享清闲”的环境中有新的作为？经过一番执烈的讨论，镇党委最终形成一种意见：每名镇中层以上干部每年都要写出一份事关全镇发展的调研报告，自主命题，明文规定报告人既是问题的原始发现者，又是问题的最终解决者，从7月1日起，每两个月进行一次“考试”，对每份报告都要抽调各村的干部当评委直接判分记入干部年度档案，年终还要邀请全镇所有村干部为全体镇干部打分，计分结果与奖金挂钩。

    这项措施出台后，镇干部发生了可喜的变化：在办公室里少了，到村里和一线的多了；讲空话的少了，办实事的多了；遇到困难绕着走的少了，帮助出主意想办法的多了。

    高山村党支部书记郑金虎对此评价说：“将对镇干部的考核权交给我们，对村里的发展和农民的增收是有百利而无一害。”

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