三月三，章村郎村成功举办了“休闲·畲村”民俗风情节，为该村的发展营造了良好的氛围。“风情节的节目亏得联村干部黄卫琴的大力支持，她可为我们办了不少实事啊！”郎村村党支部书记雷绍林说，“我们村文化气息浓，年初选择镇文化站站长黄卫琴当我们联村干部，也是仔细考虑的，果真选得好啊。” 为切实转变镇干部工作作风，章村镇积极探索，在镇干部联村工作中积极引入竞争机制，在全镇推行“联村干部双向选择制”，推进了乡镇干部联村工作的民主化。 据了解，该镇“联村干部双向选择制”原则上每年实施一次，规定所有镇干部都必须参加联村双向竞选。首先要求各竞选干部自主选择2个联系村，各村干部自主选择2名联村干部（镇党政主要领导除外），在根据双向选择结果，按照“对口、对应”的原则，“撞出”联村干部。然后，对没有“配对”的村和镇干部，由镇党委在征求双方意见后作适当安排，如果出现没有一个村愿接受或不服从党委安排的干部，作联村待岗处理。目前，全镇22名镇干部全部通过双向选择成为9个村的联村干部。 “通过双向选择，镇村干部的工作积极性得到了激发，各村联村干部为完成联村工作目标，千方百计找项目、办实事，”据章村镇相关负责人介绍，“联村干部双向选择制”实施后效果明显，优化了联村组合，使联村干部在自己的职责范围内发挥了更大的作用，受到了群众的欢迎。 编后语：选择联村干部，群众有发言权！章村镇推行“联村干部双向选择”落实了群众对干部的选择权、监督权和评议权,在推进乡镇干部联村工作的民主化进程，切实转变乡镇干部工作作风的问题上迈出了有力的一步。
