职工遇到事情常常会想到找工会，政府有关中心工作也常常会想到工会。缘何工会组织在我县经济社会发展中的作用越来越大，地位越来越高呢？地位来自作为。

    翻开县工会“十一大”以来五年的工作“笔记”，一切清晰在目：

    组织动员广大职工，为推动安吉经济社会发展作出新贡献。五年来，全县各级工会围绕大局，以“职工素质工程”和“职工经济技术创新工程”为载体，团结动员全县广大职工在全县实现“十五”计划中发挥主力军作用。引导职工支持和投身改革开放实践，广泛开展技术比武、劳动竞赛、技术协作、技术革新和提合理化建议等群众性经济技术创新活动。五年来，全县有40家单位获市、县模范集体称号，有95人次荣获全国、省、市、县劳动模范称号，“学习劳模、赶超先进、乐于奉献、争创一流”的良好社会氛围进一步形成。

    履行维权基本职责，推动劳动关系和谐有了新进展。五年来，全县各级工会树立大维权意识，不断拓展维权模式和方法，切实把维权工作贯穿到改革、发展、参与、帮扶全过程。全县25人以上企业集体合同和工资集体协商的签订率均达100%，覆盖职工3.7万余人。建立和完善以职代会为基本形式的民主管理制度。推行职代会266家、厂务公开127家。切实加强群众性安全生产卫生宣传教育和监督检查工作，初步建立了一支工会劳动法律监督员队伍。

    实施固本强基工程，推进工会组织建设实现新突破。五年来，新建基层工会458家，新增会员23902人。到2005年底，全县有基层工会1160家（覆盖企业1085家），会员54274人，比上一届分别增长了65.2%和78.7%，8人以上非公企业工会组建率900%，职工入会率100%。建立了安吉县非公有制企业工会组建领导小组，推行了县委与各乡镇（开发区）党委签订工会工作责任状，把工会工作纳入党建工作目标考核体系。全县上下逐步形成了联动创建、党工互动发展的良好格局。

    健全工会帮扶体系，送温暖办实事取得新成效。五年来，全县各级工会组织帮扶工作不断强化与发展。2003年，建立湖州市首家困难职工帮扶中心，积极实施对困难职工的全方位帮扶。五年来，工会与58名困难职工子女结成“关爱大学生”助学对子，发放助学金27.7万余元；为１９２户因遭遇突发性事件和灾祸的困难职工发放应急性救助款５６万余元。全县已在１５５家企业２万余名职工中推行了“１＋１”职工互助救济保障机制。

　　加强自身能力建设，提高工会整体实力迈出新步伐，以县工会第十一届常委班子建设为重点，发挥了工会参政议政职能，建立完善了县总常委“１２３４”作风建设制度和机关干部联系乡镇工会、乡镇工会联系村企工会的督查制度。拓展了“工会网站”、《安吉工运》等宣传窗口，不断提高了工会工作网络化管理水平。

　　工会“十一大”以来的五年，是安吉工运事业大发展大提高的五年，是逐步形成具有安吉特色工会工作新路子的五年，是初步打造了一支适应形势发展新型工会干部队伍的五年。特别是有效地实行了工会工作重心向乡镇下移，并建立较完善的组织、考核和激励机制，使乡镇工会在全县工会工作中充分发挥了中坚骨干作用，全县工会基本形成了“党委领导、政府支持、部门配合、工会运作”的良好格局。