走向卓越

2006年03月07日08:26 | 来源: | 作者: 童思源齐闽理平 | 编辑: 高斌

　　2006年2月，安吉县人民检察院被最高人民检察院授予“集体一等功”荣誉称号。走向卓越，这，正是安吉县人民检察院的写照。

　　■开拓创新的执法理念

    安吉县人民检察院2003年以来，一年一台阶，三年一大步：在连续二年荣获省级先进检察院称号的基础上，2005年再创新高，先后被省委、省政府授予“省级文明单位”；被最高人民检察院命名为“全国先进检察院”；被省院确定为“规范执法行为示范院”；被高检院评为“减刑、假释、保外就医专项检查”先进单位；被评为全省政法机关“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动先进单位。

    总结工作经验，检察长沈亮深有体会：先进的执法理念是安吉县检察院步入快车道的关键。

　　■争创一流的“亮剑”精神

    安吉县检察院每一个群体（科、室）都有争创一流的领军人物。

    2005年12月26日晚10时许，安吉县检察院接到报案电话，称该局报帐会计朱某涉携巨款潜逃，并有迹象显示，朱某将从杭州萧山国际机场飞香港出境。

    案情引起了院领导的高度重视，当晚10时，检察长在向上级院和县委领导汇报案情的同时，立即召开紧急会议，研究部署工作，商请公安技侦支持；对朱某采取强制措施；成立追捕组、取证组。

    27日晚10时，犯罪嫌疑人朱某在杭州萧山国际机场被抓获，并当即交代了其采用截留手段侵吞该缴财政专户未缴公款150余万元的犯罪事实。至此，从接到报案电话到案件突破仅24小时。

    2005年，该院共立案查办贪污贿赂案件19件19人，在社会上引起了很大反响，既惩治了腐败，净化了社会环境，又起到了警示教育和职务犯罪预防作用。侦查监督工作再创亮点。在职务犯罪预防标本兼治上，针对办案中发现的问题积极向有关单位提出预防建议和对策，先后在环保、监狱、技术监督局等重要部门组织召开了廉政教育讲座、警示报告，受教育者达2000余人次。同时，善于抓住民心热点工程，在供电系统开展“行业预防”，成立了职务犯罪预防小组，在杭长高速开展“重大工程预防”，召开了联席会议，签署了《关于构建浙江杭长高速公路工程建设预防职务犯罪工作体系的实施意见》等等。

　　■创新科学的管理机制

    管理出效率，规范化建设是安吉县检察院的一个特色、一个亮点。

    围绕打造“四园效应”（单位环境像花园、学习环境像校园、工作环境像乐园、同事关系像家园），规范文化育检机制。

    围绕争创目标（全国十佳检察院和全国文明单位），规范考核管理机制。一是规范目标考核；二是完善廉政考核制度。

    围绕查案工作规范创新办案机制。在日常管理上，该院实行“三权分立”，即政治部管人权、办公室管事权、检委会管案权，检察长通过政治部、办公室进行日常管理，各项业务工作更多的是由分管检察长分头抓，这样的管理模式，条块清楚，职责明确，提高了机关运转效率。

　　■健康和谐的“四园效应”

    健康和谐的“四园效应”是安吉县检察院这几年保持强劲发展势头的“必要条件”，也是提高工作效率激发干警工作热忱的动力所在。

    首先，有一个班子团结工作的氛围。抓业务、带队伍，班子是龙头，是关键。因此，该院实施“龙头工程”，加强领导班子建设，形成团结一致、讲大局、讲原则、讲发展的健康工作氛围，特别是，班子中想发展、谋发展的思想高度统一，分管检察长从各自分管工作出发，积极为发展出谋划策，为发展多作贡献。

    其次，有一个干部成长发展的氛围。在安吉县检察院采访，你时时都能感受到安吉县检察院涌动着一股发展的活力，这股活力的源泉就是该院有一个促进干部成长发展的良好氛围。为能促使干警早成才，院党组想方设法为干警搭建了多种成才的平台。

    再次，有一个良好的外部支持配合氛围。该院在坚持依法独立行使检察权的同时，坚持把检察工作放到安吉县经济社会发展的大局之中，围绕县委县政府的工作中心，注重创造一个和谐的外部环境。县委、县人大、县政府对检察工作都十分重视和关注，县领导多次到该院视察指导工作，帮助解决存在的实际困难，良好的外部环境是安吉检察院得以快速发展的必不可必的保障。

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