图为2月18日人才月集市上的闹猛场景。

　　这两天，天公不作美，下起小雨，但并没有阻挡住求职者迫切的脚步，笔者在县总工会工群职介所和几家私营中介所门口看到不少轧堆看招聘启事和排长队咨询、报名的务工者。“与前段日子比较，现在的求职人员中本地人的数量逐渐增多，”工群职介所工作人员告诉笔者，部分本地人习惯在过了元宵节才来找工作，加上一些想换个更好的工作的在职人员和大量的外来人员，现在的招聘才真正到了高峰期，一些缺工的单位会在这段时间找到合适的人员。

　　一天招进十几人 本地人有4个

    “我们单位大约有400名员工，其中外来人员占了80%。年底的时候有40多人走了，所以节后一上班就开始忙着招人，主要是技术工。这三天，每天都有几十个人来应聘或是咨询，目前通过中介所，已经招了10多人，其中本地人有4个。”昨天，一家公司负责人事的朱小姐向笔者介绍，元宵节后是企业招聘人员的高峰期，所以用工市场也出现了旺市，参与招聘会、在网上发布信息、直接在厂门口张贴启事，或通过中介这些方式企业都会采用。近段时间来应聘的本地人也逐渐多了，我们也招到不少熟练的本地工人。

　　想换好工作的真不少

    从招聘启事上的信息看，年初技术工人和含技术成分较高的工种较为抢手，一些企业为招聘到有经验的人员，更是在薪资上增加了“诱惑”。由于人员流动比较快，招聘心急的企业还有不少是服务行业。在笔者现场随机采访的求职者中，有近四成人属于“骑驴找马”的在职人员，许多求职人员表示和大学生一样，现在是先就业再择业，希望能在年初换个更好的工作。

    对于人才的要求，许多单位表示希望能找到有工作经验的求职者。一家转椅公司的人事专员刘女士告诉笔者：“我们招缝纫工，有相关工作经验的应聘者绝对有优势。”刘女士说：“春节过后是一个较大的调整期，在这段时间增补人员，往往能招到‘熟练工’。”