“今天我竞聘这一岗位，没有更多的理由，只因为我热爱工作，有丰富的工作经验，兢兢业业工作，默默无闻奉献，这就是我最大的理由和优点。”在章村镇会议室，33岁的黄卫琴正慷慨激昂地在台上演讲着。台下，40余人认真地听着，并时不时地若有所思， 几轮演讲后，他们当场以无记名投票方式给他们评分。

    为进一步加快干部人事制度改革步伐，拓宽选人用人渠道，近日，章村镇坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行了机关中层职位竞聘上岗。

    据了解，此次该镇共推出党委、政府、人大办主任，农业发展办主任等十个岗位。采取组织推荐、群众推荐、个人自荐的报名方法，确定了十七名候选人，然后采用竞职演讲与民主测评的方法对候选人的德、能、勤、绩、廉等五个方面进行测评，确定十三名入围者，最后对入围的年轻干部进行考察，根据考察结果，由镇党委集体讨论并通过票决方式决定最后的用人。

    经过一轮轮公平的竞争，最后陈兵等十名年轻干部脱颖而出，他们将在2006年2月正式走马上任。

    “这次中层职位竞聘上岗给我们广大年轻干部创造了一个交流的平台，一个展现自我的机会，增强了广大干部的工作积极性。”镇年轻干部徐志高说道。