春节刚过，县青年就业服务中心负责人刘安平的心里很高兴，由县内3家转椅企业委托招聘的500名员工在河南省三门峡市劳务部门的帮忙下有了着落。而在我县随着劳动密集型企业的飞速发展，直接或间接从河南、安徽和四川等地招兵买马破解“技工荒”已很普遍。
    随着我县竹产业的纵深发展，县内丰富的竹资源已不能满足企业的需求，于是出现省外竹资源倒流进安吉的现象。安吉人成功地做到了能源、市场“两头在外”的发展模式。然而，转椅和竹制品加工均属劳动密集型企业，两大产业的确飞速发展，让本已显现的“技工荒”雪上加霜。据业内人士不完全统计，县内“技工缺口”达到3-4万人。
    2004年，我县的恒林家具公司通过第三方从河南引进了10余位技工，由于企业良好的发展态势和优厚的待遇深深地吸引了这批来竹乡淘金的河南技工。在他们的言传身教下，2005年那10余位技工一下子带来了100多人。有了这样的尝试，安吉企业能源、市场、劳动力“三头在外”的创业模式也初见端倪。据联系此项业务的工作人员介绍，为使企业尽快找到称心的技工，他们将携企业主于2月9日赴三门峡市进行第一批面试。