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解析安吉椅业发展态势历程与现状
2005年11月24日00:00 | 来源: 安吉县椅业协会 | 作者: | 编辑: 高斌

  安吉椅业是一篇可做的文章。1982年安吉科教设备厂(浙江民友家具有限公司的前身)与上海同济大学、北京大学等高校合作,研制开发出第一把五轮转椅,成为全国最早生产五轮转椅的企业之一。该产品具有造型新颖、使用方便、功能多样等明显优于传统坐具的特点,因而在市场上供不应求,转椅生产得到迅速发展并走向全国。“款款民友,万家追求”的广告语几乎家喻户晓。 

  1992年邓小平南巡讲话之后,私营企业、个体户纷纷加入转椅行列,转椅业开始进入快速发展时期。同时,市场竞争日趋激烈,曾经为安吉椅业培养人才,开拓市场等方面立下汗马功劳的国有企业民友、三潭公司由于机制、素质方面的问题,生产经营每况愈下,于1998年正式宣告破产。在这些企业工作过的经营管理、技术业务骨干纷纷自立门户,走创业之路。 

  1998年以来,一大批私营企业抓住机遇,快速发展,安吉椅业又生机勃勃,步入良性发展轨道,产品由原单一的转椅生产向椅业系列化方向发展,已形成五轮转椅、钢塑椅、排椅、按摩椅、沙发椅及各类配件六大系列。五轮转椅是主导产品,品种款式约500多种,近年来,中高档品种、产值约占总量的一半左右。其次,是配件系列(除皮革外)配件生产较完整,能满足该县大部分成品厂家的生产需要,并有60%的产量销往县外,仅转椅年销售给外地厂家的配件就有3.5亿元。 

  目前全县共有椅业生产企业339家,集中分布在递铺镇、开发区。今年预计年产量在2500万把以上,比上年增长25%,销量(含配件)占全国同类产品的35%左右。年销售收入约在1.7亿元左右,比上年同期增长40%,约占全县工业销售收入的23.3%。创造税收近4000万元,约占全县工业税收的18%。今年预计年销售收入1000万元以上企业达25家,5000万元以上的有8家。行业最大的企业超亚公司到今年底销售收入在1.28亿元(1548万美元),产品全部出口美国,是湖州市自营出口最大的企业。安吉椅业有20多家企业通过ISO9000质量体系认证,2家企业获得著名商标,4家企业获湖州市著名商标或名牌产品。 

  特点和趋势

    一是产品由原来单一的转椅配件和成品生产向家具系列方向发展,已形成五轮转椅、板式家具、沙发坐具、钢塑坐具和配件五大系列。五轮转椅是主导产业,品种款式约200多种,以中低档为主。 

  二是安吉椅业市场销售网络覆盖全国内地所有省、市、自治区和地级市,外设近千个销售点和办事处,转椅销量占国内市场份额的35%以上。 

  三是国际市场也在逐步扩大,产品分别销往美国、澳大利亚、加拿大、中东、非洲、欧洲等国家和地区,年外贸出口交货值占年销售收入的23%以上。转椅出口成为今年该县外贸出口的新亮点。 

  四是投资力度加大,近三年整个转椅行业投入的扩大再生产资金达5.64亿元,今年投入是最大的一年,共实施46个项目,完成投入2.2亿元,占全县工业投入的14%。超亚、大康、利豪等上千万元的技术改造项目已全面投产,转椅、阳光等工业园区内10多个千万元的项目正在建设,发展势头十分喜人。 

  理性的思考安吉椅业是一篇“无中生有”的大文章,经过二十多年的发展,形成特色优势,也存在很多不足。新一轮经济发展时期已经到来,国际国内形势也发生了深刻的变化,为加快安吉椅业发展,必须对安吉椅业的发展做一个理性思考,同椅业先进发达地区比较,存在什么差距,有哪些优势,在哪些方面需要引起注意,只有充分认清我们的优势和劣势,正确判断内外部的形势,才能制定出科学的规划目标和措施。

    安吉椅业下一步发展必须要认识、把握好以下几个重点:鼓励椅业发展。以转椅为主的家具是我们的特点和专长,也具备了相当的竞争优势。今后的发展应从办公椅向民用、会场、专用等方向延伸,扩大坐具的产业链,形成新的竞争优势。新建的市场也应该是椅业市场。 

    千方百计扩大出口

    目前出口势头较好,出口已占到全国行业销售收入的23.3%,略低于全国家具行业出口比例。但出口企业集中在为数不多的几家企业,而且从这几家企业的接单情况看,市场非常大,有很大潜力。同时地理位置处于长江三角洲经济发达区域,在距上海3小时路程的经济区内,随着上海这个国际大都市的快速发展,将为我们创造一个非常好的出口平台。 

  通过招商引资,引人才、引市场。利用目前良好的招商引资势头,以及欧美发达国家制造业向我国快速转移,广东、台湾企业向长江三角洲靠拢这一机遇,有重点地引进一些高档次的坐具及配件生产企业,努力营造该行业发展的良好氛围、政策和平台,使“外资、外技、外品、外才”加速推进转椅行业的提档升级。引导企业同大企业集团联合,走双赢之路。
 
  人力资源是保障

    做大做强一个产业,必须要建立起良好的专业人力资源供给体系。政府在这方面必须要花大力气,要有长远规划,通过政府办学、社会培训、企业培养等各种途径来保证专业人力资源的供应。同时,充裕的专业人力资源也会大力推进招商引资工作。 

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