１１月２２日，２００６年安吉县公务员报名工作告一段落， 我县２４个职位报考７５０人，初审后有６１０人通过，比去年翻了一番多，可谓达到火爆程度。

　　报名人数再创新高

    从记者获取的报考信息显示，目前我县通过初审的考生为６１０人，较之去年呈现倍增趋势，平均职位报考比例为２６：１，个别专业如乡镇机关的乡镇管理职位甚至已经高达８６．５：１，均为历年之最。未通过初审的报考人员在２５日之前通过省公务员考试录用系统可再次报名，因此，报考人数将有可能进一步上升。和往年相比，今年社会在职人员的报考人数迅速增加，大约占到报考人数的５０％以上。

　　完全采用网上报名

    从２００３年，我县采用网络报名之后，今年完全采用网上报名、审核的方式。近年来，我县网络技术得到了迅速普及与发展，而参加公务员录用考试的人，学历都在大专以上，年龄都在３５周岁以下，对网络比较熟悉，因此具备网络报名的基础。此次考生除了来参加确认和考试外，报名、审核、查询和获取序号等手续都可以在网上完成，省去了舟车劳顿之苦，得到了大家的认可。

　　存在盲目报考现象

    县人事部门相关科室工作人员表示，公务员报考热与我县就业形势有关，但报考的火热程度、职位比例之高还是反映出部分人存在盲目报考的现象。今年我县招录２４个职位中仅有２个职位是专业不限，除３个职位大专要求之外，其余均为本科以上学历要求，而在初审中未通过的绝大多数为专业或学历不符的原因，其中一报名３６人的职位最后只有４人通过初审，此次报考中对职位认识的偏差，导致１４０人在１２个岗位上未通过首次审核，人事部门提醒再次报名中请详细阅读招考公告和专业资格审查办法。

    随着人事部门招考工作多年的发展，公务员招考在制度上日趋完善，今年我县也同去年一样扩大了报考的户籍，在报考者中引起了普遍的好评，这也是造成今年公务员招考火爆的原因之一。