经过一个月时间还不到的培训，来自良朋、高禹、梅溪等地的１０来个年轻小伙如今已是熟练的转椅加工枪钉工，如今人还没走出培训中心，就已被特克能、王泰子家具等企业“订”走了。“这是订单培训，培训机构根据企业所需给我们设置培训课程，培训的钱由政府出。”改天就将去王泰子家具公司上班的梅溪小伙王又强难掩心中的喜悦。

    “加强监管是培训成效的关键，选择认定培训基地是提高农民培训由‘量’变到‘质’变的关键。”“阳光工程”办公室以民办培训机构为主体，针对民办机构具有与企业联系紧密、机制灵活、投资规模大、转移比例高等特点，先后从培训机构的培训数量和质量及劳动力转移率上进行考核，确定了中南百草园、上郎转椅培训中心、县羊毛衫技术培训中心等６家单位为今年第一批“阳光工程”培训基地。

    同时，为提高劳动力转移培训“阳光工程”的转移率和培训成效，县“阳光工程”办公室及时印刷了“安吉县企业用工调查表”，在全县范围内摸排企业用工情况，及时制定和调整培训计划与专业的设置，以“订单式”培训方式提高受训人员转移就业率。县“阳光工程”办公室及各培训基地还及时开展调查跟踪服务，了解学员工作生活情况、技术对口情况等，协助用人单位加强管理，解决有关问题。根据企业用工制度情况，督促企业按《劳动法》依法建立劳动关系，确保劳动者的合法权益。

    对核心农户培训后采取农技人员联基地、联大户制度，跟踪服务和考核。据了解，县“阳光工程”办公室还对劳动力转移就业率高的培训机构，按照其培训工种和转移率高低，经考核后，给予每人１０－６０元的奖励，以保证就业人员从培训数量上真正达到实际的就业质量，使农民真正走上就业致富路。