９月１８日是传统的中秋佳节，对梅溪镇小溪口村４５岁的王佳美来说也许是最开心的一天。高兴的不仅是全家欢聚的快乐，更是她甩掉了锄头，洗脚上田进了家门口的羊毛衫厂，还领到了第一个月１２００多块钱的工资。跟她一样，目前全村有５０多名“４０５０”人员在家门口培训，在家门口实现就业。这是我县“阳光工程”开展的实地培训，就地转移的一个缩影。不仅如此，我县还通过分类指导，因业培训来转移农村剩余劳动力，实现就业增收。

    如何使农村剩余劳动力有可能向二三产业转移？据县“阳光工程”办公室有关负责人介绍，我县以劳动力转移需求为导向，围绕主导产业开展培训。根据笋竹、转椅产业、旅游业等主导产业的特点，采取“用工企业下订单、培训机构出菜单、政府部门来买单”的三单培训模式，开展转椅加工、枪钉工、缝纫、餐饮等十几个培训工种，通过技能培训，使一部分年轻且缺乏劳动技能的农民较快地进厂务工。

    同时，我县还以农业科技进步为重点，围绕核心示范大户开展培训。结合新型农民培训，对农民开展了农业新技术培训，在培训对象上，主要以农业龙头企业、专业合作组织、种养大户、营销能手为重点，培训了一批科技意识强，能起示范带头作用的中青年种养大户。通过大户的示范带动，推动全村农户的科技知识推广和农业结构的调整。溪龙乡黄杜村就是在一批能人的带动下，成为安吉白茶特色专业村，农民人均收入超万元。据有关部门统计，去年我县共培训核心农民１０６５人，转移带动农户６２００人，今年１至７月，我县共完成核心农民培训８００余人，辐射带动农户４２００人。通过核心带动，推进了农业新技术的推广利用，促进了高效生态农业的发展。

    围绕弱势群体，我县还开展上门培训，积极引导企业和培训机构在经济欠发达和“４０５０”人员较多的地区设点，开展农家乐、羊毛衫加工、家政服务等培训。如昆铜长林土干羊毛衫加工培训中心，针对农村妇女异地就业困难的实际，利用该村羊毛衫加工销售的优势，主动与贫困村、工业欠发达村联系，请师傅上门开展实地培训，就地转移，促进了农民就业。据统计，今年１至７月，我县上门设点培训人员就达到８５０人，实现就地就业６４０多人。

    从单纯的“点面”培训到“面面”培训，从办学培训到企业下乡培训，我县农民培训正由广度向深度转移。