安吉县人事培训考试中心是县人事局下属的政府人才培训机构，是县政府系统培训基地之一，承担全县政府公务员、专业技术人员和全县人才培训工作。中心积极整合多媒体、计算机、网络等资源，开展学历教育、职称培训、公共课程以及各类社会化教育，强化各类人才培训，提高人才素质，努力实现人才培训的新突破。 夯实各项基础，打造培训品牌。中心在专业技术人员队伍中积极开展继续教育、职称考前培训等，２００４年至今就有近千人参加了经济、会计、林业、交通、外语、建筑等数目众多的各类职称培训和考试；公务员队伍也是中心重点服务对象，先后配合上级部门组织４０００余人次参加了公务员依法行政、行政许可法等知识更新的培训考试，近期又借助先进网络平台展开了大规模的公务员公共基础课程培训；长期以来，中心还面向全县开展计算机类培训，仅２００４年就举办电子政务、电子商务和计算机三级等各类培训班，完成１４６０人次的各类计算机相关培训和考核。 努力突破创新，拓宽培训市场。针对我县目前人才社会化培训程度较低的难点，中心创新思路，拓展人才社会化培训内容，联合杭州市干部培训中心开展多种紧缺项目及人才培训；依托浙江省人才市场加强各项学历学位教育、国际论证项目培训；结合我县产业格局展开各类人才的资格证书、继续教育以及外语等其他短期培训，合理推进我县人才培训的市场运作，与此同时，长三角紧缺人才培训服务杭州中心安吉分中心签约落户安吉。区域合作网络的不断完善，人才合作机制的同步建立，培训市场焕发出了新的生机。 探索学历教育，面向未来高层次。近些年来，中心应对社会需求，陆续开办浙江工业大学法学本科班、杭州电子科技学院计算机信息管理班、浙江林学院旅游大专班之后，去年又会同上海大学社会科学院联合开办产业经济学研究生班，受到了良好的反响。近几年来，这些学历教育共答辩通过１８６人，成功为社会输送大量高素质人才。预计近期中心将在竹乡英语、日语等多个领域启动新的培训项目，为我县外向型经济输送强有力的人才。 中心不仅成为许多有志人士学习新知识、新技能的基地，而且已经成为全社会接受继续教育、学历教育、企业培训的学校，不断地提升我县人才的知识层次、技术水平和理论素养，为生态经济发展提供坚实的人才储备。 简介： ２００１年至今年，随着职称改革的不断深入，经济、建筑、林业、交通等各行业职称专业化培训陆续在培训中心办班培训。 ２００４年３月年我省的电子政务和电子商务、计算机三级正式开始施行培训，县培训中心成为我县唯一得到资质授权点。 ２００４年７月，上海大学社会科学院与培训中心共同开设产业研究生培训班正式开学，首批２１名高学历管理人才进入该班学习。 ２００５年６月，全面同杭州市干部培训中心合作，长三角紧缺人才培训服务杭州中心安吉分中心落户安吉。
