为进一步提高县人事局年轻党员干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力，加强年轻干部教育培训和实践锻炼工作。近日，县人事局建立了年轻党员干部联系人培养制度。

    此项制度主要通过具体细微的“传”，言传身教的“帮”，实践指导的“带”来促使年轻党员干部提高。具体细微的“传”指通过一点一滴的带、手把手的教，以及学生自身的虚心学习、领悟，给青年干部提供更多锻炼机会，给予他们更广阔的发挥潜力的舞台；言传身教的“帮”指对那些正在奋起的“显才”多压担子、引好路子，以激励他们充分发挥聪明才智，促进能力素质的快速提高；实践指导的“带”指重在传授科学的思想方法和有效的工作方法，多让他们参与重点、热点、难点问题的研究与解决。

    据了解，此项制度具体内容包括帮带结对、主题调研、教育培训、挂职锻炼等。