近日，章村镇积极响应县委号召，召开了“导师帮带制”新老干部结对座谈会，并出台具体措施。

    第一是确定帮带人员，挑选了４名既熟悉农村工作业务又非常优秀的老干部作为导师。年轻干部是挑选３０岁以下的以及３０岁以上但参加乡镇工作不满３年的干部共９名。

    第二是制定考核办法。人员确定后，镇党委又制定了“导师帮带制”考核表，每半年考核一次，分对导师的考核和对年轻干部的考核两种。

    第三是召开座谈会，章村镇党委副书记朱昌发与４名老干部９名年轻干部参加了座谈会。在座谈会上宣读了组织部“导师帮带制”有关文件，讲解“导师帮带制”的意义以及目的，并对上墅乡“导师帮带制”情况以及所取得的成效作了介绍，而后针对章村镇“导师帮带制”的实施方法，结对名单，以及考核办法作了讲解。

    然后是老干部年轻干部对“导师帮带制”分别提出自己的想法建议。老干部们都非常地谦虚，认为这次担任导师是县委、镇党委对自己的信任，给自己一个发挥余热的机会，一定会把自己的农村经验毫无保留地传授给年轻干部；年轻干部则纷纷表示要通过这种形式虚心向导师学习，不断丰富自己的农村经验。