为加大对民营经济组织服务的力度，充分发挥民营所有制企业中经营管理人才的积极性和创造性，我县结合实际情况进行民营企业高级经济管理师评定工作。于７月份推出高级经济管理师、工程师评审，开设民营企业人才评价绿色通道，规范企业人才的评价，努力建设具有安吉特色产业的职称评价机制。

    此次出台的《民营企业高级经济管理师职称评定办法》在两方面有了突破，一是在评价标准的设置上，破除以往的重学历、资历和论文等限制，强化社会化评价。在民营企业高级经济管理师评价标准的制定上，主要以企业的规模与效益，企业的发展及成长性，企业和个人获得的社会评价和个人的基本素质以及企业产品的质量和知名度等作为评定条件，重在社会认可和出资人认可原则；二是改革评价方法，简化评价程序。改变以往层层推荐的评审方法，只要属于评审的范围和对象，符合条件的相关评审材料经核准后，个人都可以直接向职称评价机构申报，对申报的对象，请专家根据评审条件评分后，成绩突出的，可以直接认定为高级经济管理师。

    同时，今年我县还首次在民营企业中开展工程专业技术职务任职资格评审，允许长期在现代座具、绿色竹木业企业中工作的人员直接申报相应的职务任职资格。