６月２４日，刘爱民等４４位民警的名字出现在县公安局局域网任前公示名单上，接受大家的监督。 钢班子才能带出铁队伍。此次县公安局中层干部续聘竞聘工作坚持从构建科学、规范、公正的干部选拔机制着手，依照“公平、公开、竞争、择优”的选聘原则，并总结了该局前三次“双聘”工作的成效和不足。在实施过程中，通过宣传发动，严格报名与资格审查、青年民警任职资格考试、组织民主测评、组织考察、严格任前公示制度等环节。经过层层筛选，一批真正优秀的年轻干部脱颖而出。 据了解，该局此次中层干部续聘竞聘过程中，共提拔任用了４４名中层干部，其中从民警中提拔任用３３名，新提拔使用中层干部占总数的３４．９％。今年还只有２４岁的青年民警葛鹏炎，就是凭着平时的努力工作和这次的优异成绩，竞聘上了特警大队三中队长。葛鹏炎介绍说，这次竞聘工作为年轻人提供了一个有效平台，进一步激发了他们的工作热情，提高了工作效率。
