今天早上7时30分，对着穿衣镜仔细整理好警服后，民警小董走出家门开始一天的工作。在一天里，小董必须处处都象早上整理着装一样认真而又仔细对待，即使是言行也不例外，否则他就可能被“监督哨”发现而受到相应的批评或处罚。五条禁令是“红线”绝对不可碰，这五条禁令让公安民警比其他部门工作人员多了更多“约束”，但在我县公安系统，这种针对全体公安民警的“约束”更多，公安民警们工作细节都有明确的“规定”，民警们必须严格按“规定”来“照章办事”。这是县公安局“警察形象建设年”活动的一个缩影。

    设立“监督哨”，戴上“紧箍咒”，立下“军令状”。今年以来，县公安局在全省率先开展“警察形象建设年”活动，以公安队伍正规化建设为主线，以让广大群众满意为标准，对全体公安民警提出更高更严的要求。根据新的要求，公安民警政治素质要高，素质要强，仪容要整，业绩要好，纪律要严，服务要优。为了达到要求，县公安局将之细化量化，以利于考核，除了上级制定的规章制度外，县公安局还新制定完善了《绩效考核办法》，《民警着装管理规定》、《言行举止文明规定》、《窗口单位服务规定》、《巡逻工作规范》等系列制度，同时还根据不同岗位性质分别和民警签订责任状，如果民警违反上述规定或未完成工作任务，将依据《县局民警诫免谈话、警诫、待岗暂行规定》予以相应处理。为此，县公安局公开投诉举报电话和监督程序，在社会上聘请监督员，确保各项工作始终在社会大众的监督之下。

    “我们不是故意‘为难’公安民警，我们处处严格要求民警是为了让更多的群众满意，是为了让群众有更多的满意。”县公安局有关负责人介绍：“因为广大群众满意是我们一切行为要求和指南。”据了解，不论领导干部还是普通民警都必须遵守系列规定并接受监督。