近日，从县交通局传来喜讯，副局长郑继农取得高级工程师职务资格，喜获交通局颁发的“优秀人才奖”，奖金一万元。荣誉传开，交通系统全体工作人员干劲更足了。

    ２００３年９月，我县交通系统开始实施“４３２”人才工程。为配合这一工程实施，交通系统又出台人才培育、动态管理、人才帮带、人才激励、人才引进、人才廉政六项机制，以此抓效率抓落实。

    ２００３－２００４年，先后有４２人参加县管干部考试，有２３人参加公务员考试，３人参加社区干部考试，均取得了较好成绩。两年中，有８人从初级技术职称升中级技术职称。先后选送４人到县委组织部青年干部素质提高班学习，５人参加机关中层干部轮训，４人到兄弟单位和上级主管部门挂职锻炼，３人被选派为农村工作指导员；引进专业人才３名。今年又有１２人参加市副科级考试，１１人取得资格。高级人才从无到有，中初级人才比例分别提高１０％、２０％。