在镇农办、林业站工作人员的直接调解下，杭垓镇七管村一起多年的山林承包权矛盾纠纷被顺利化解，调解者对相关政策详加解释分析后，当事者对调解结果十分满意。过去，很多地方在调处基层矛盾纠纷时，常常都是当地综治部门“独揽”。如此，对一些较为复杂的纠纷调处时间往往较长，效果也不理想，不利于社会稳定，影响了发展。到了什么山头，就唱什么山歌。杭垓镇今年创新工作方式，在预防化解矛盾纠纷时“量体裁衣”，取得良好成效。

    年初，杭垓镇专门成立矛盾调处中心，除了综治部门外，其他镇干部也全都是调处中心成员，不仅如此，镇矛盾调处中心还聘请了法律顾问，并邀请部分老同志参加。遇到农村发生一些矛盾纠纷，镇矛盾调处中心则根据这些矛盾纠纷涉及的内容“量体裁衣”，安排相应的人员去调处。涉及农田山林的纠纷由农办、林业、水利干部去调处，涉及家庭事务的矛盾纠纷则由德高望重的长者去调处，而且多派对发生矛盾纠纷地方熟悉的相应干部去调处；遇到牵涉面较广、比较复杂的矛盾纠纷，则由镇矛盾调处中心综合调处。

    因人制宜，因地制宜，因事制宜。由于调解到位，当事者更能接受，而且心服口服。杭垓镇用“量体裁衣”的方式预防化解矛盾纠纷收到事半功倍的效果，一些多年的矛盾纠纷被及时化解，一些在过去看来比较复杂的矛盾纠纷被顺利化解。综治工作压力减轻了，地方矛盾纠纷少了，群众们对发展的“注意力”则更集中了。