大学生是人力资源储备中的一支生力军。去年，我县建立高校毕业生实习基地，从江西东华理工学院引进数十名大学生来我县实习。经过实习期的磨合，一些企业当即与实习生达成了就业协定。今年年初，通过县人事部门牵线搭桥，我县再次筛选了４５名实习生来我县工作。如今，大学实习基地渐成了人才孵化器。

    近年来，安吉的企业经营管理者已经开始转变观念，并积极面对高校实习生的潜力，重视企业技术储备。而高校实习生作为十分宝贵的人力资源，是我县人才引进的主要对象，也是高层次人才的后备力量，它必将成为深入实施人才强县，全县经济社会快速、持续、健康发展的重要保障。

    县人事部门长期工作在人才一线，在经过详细了解、调研不同企事业单位对实习生的需求后，于去年５月出台了《关于引进部分高校毕业生来安吉实习（就业）有关问题的涵》，并建立了高校毕业生实习基地，一方面积极征询企业对高校毕业生的需求情况，另一方面与高校密切联系，做好月老，牵线搭桥。结果出乎意料的火暴，各企事业单位争相报名，有的单位需求人数多达３１人。

    缘何高校实习生需求量如此火暴？不少企业主认为，大学生的社会阅历浅，与人相处不够老练。但应届大学生的这一软肋，在企业主恰恰是一种宝贵的品质。他们认为这些毕业生如一张单纯的白纸，不用担心因前期思维定势的影响，在培训时反而要多费力气。通过在实习企业培训后，大学生通常很快就能完成从学生到专业技术、管理人员的转变。

    目前我县已经联系省内外１０多家高校２０余个专业，由此开辟出一条人才储备、技术需求乃至人才引进的新路。据了解，今后我县将不断与高校建立更多的交往，引进人才，继续打造完善实习基地。