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选好人才 用好人才
2005年03月13日21:01 | 来源: | 作者: 童海燕 | 编辑: 高斌

  根据市委决定,将从3月上旬起用两个月左右时间在全市开展副局级和副乡科级领导干部任职资格考试,并在获得副局级任职资格人员中,分类有限公选一批副局级领导干部预备人选。为保证我县此项工作顺利开展,3月12日下午,我县召开领导干部任职资格考试与分类有限公选副局级领导干部预备人选工作动员大会。县委副书记梁为民作动员讲话。县委常委、组织部长沈铭权及乡镇、部门相关负责人参加大会。

    此次活动在继续实行任职资格考试、继续实行分类有限公选、继续实行资格条件附加分的基础上,将积极尝试“差额上会”和选拔预备人选的做法。任职资格考试的层级为市管副局级和县管副乡科级,并分四类选拔11名市管副局级领导干部预备人选。

    梁为民指出,要统一思想,充分认识任职资格考试与分类有限公选的重要性与必要性,明确要求,有序高效地组织好此项活动。

    梁为民要求,要始终坚持党管干部、德才兼备、群众公认、注重实绩、公开、平等、竞争、择优以及注重创新、完善机制等正确的选人用人原则,认真把握整个活动的创新特点,注意明确报名推荐的范围条件,切实掌握推进实施的具体步骤,加强领导,广泛宣传,明确责任,确保任职资格考试与分类有限公选的圆满完成。

    沈铭权也在会上对开展此项工作作了要求,他要求各乡镇、部门要搞好宣传发动,保持上下协调,把工作抓好落实。

 

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