破解“找保姆难” 还需规范保姆市场

2005年03月01日20:21 | 来源: | 作者: 黄昀 | 编辑: 高斌

　　保姆自尊心要受尊重、保姆素质还需提高、保姆待遇还需保障……谈到“找保姆难”，社会上众说纷纭。那么，如何才能使雇主和保姆形成和谐关系，真正解决“找保姆难”问题呢？

    笔者在采访中发现我县保姆和雇主供需双方都有需求，但长期以来成交率却很低，这是劳务市场上一个奇怪的现象。

    保姆可以说是一种“零距离服务”，服务者走进被服务者的私人空间，在这个空间里，信任和体谅是最重要的，这也是雇主和保姆形成和谐关系的唯一途径。

    “现在大部分雇主和保姆之间都未签订相关的书面合同，而保姆也无专门组织给予规范管理，致使双方都单凭感觉行事，因而彼此缺乏信任，这种情况抑制了普通家庭对保姆服务的消费欲望，其结果是市民对保姆既盼望又担心，”县就业管理服务处副主任吴阿敏对“找保姆难”问题如是分析道，他认为应该成立正规中介机构，以劳务输出形式来管理保姆，使保姆职业化，并打出品牌。

    “有了专门组织，就可以对保姆进行正规化培训，加强管理，”吴主任认为成立专门组织使保姆职业化，不仅有利于提高保姆素质，使其享受各种保险、改善待遇，还可以满足保姆体面就业的愿望。

    对于如何促使保姆职业化，形成正规市场，吴主任认为要转变观念，改变社会上对“保姆”这一职业的偏见。

    “随着人们认识的提高，相信保姆市场规范化指日可待，”吴主任说，“市场规范了，‘找保姆难’就不攻而破了。”

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