２月１８日，初中毕业的小章很早就来到２００５年首届劳动力交流大会现场。转遍了所有招聘摊位，最后小章“失望”地离去。“工资低些不要紧，工作要轻松，最好轻松又体面。”小章的就业要求使他陷入尴尬境地：相对轻松的工作因缺少技能，文化程度偏低的小章胜任不了，小章胜任得了的岗位又相对辛劳。

    在交流大会现场，不少求职者和小章一般的心理，最后也和小章一样“空手”而归。虽然有部分岗位对年龄的限制导致部分人“无缘”，但是大部分岗位就业条件宽松。“只要不挑肥拣瘦，大部分求职者应该能找到工作。”县就业管理处有关同志如是分析。

    从此次劳动力交流大会情况看，技术工种、管理人员、劳动较为繁重的普通工种比较难招。剔除年龄和文化程度等客观因素制约，就业观念陈旧和技能的缺乏是阻碍就业脚步的两大“绊脚石”。就业观念陈旧主要体现在不顾自身条件片面追求工作岗位的轻松和体面。缺乏技能则较多体现在农村劳动力上，大部分农村劳动力缺乏能适应企业相关工种的劳动技能。

    “能找到工作就好。”本次劳动力交流大会现场达成意向的３０００余人中大部分心态平和，期望值比较切合实际。不仅仅是本次交流大会，其他一些职业中介机构的反馈情况表明，对一般普通劳动力而言，只要不挑不拣就比较容易找到工作。