企业发展需要人才支持

2005年01月20日17:57 | 来源: | 作者: 童思源 | 编辑: 高斌

　　浙江安吉新祥铝业有限公司是一家大型铝型材专业生产企业，也是全国铝型材制造业重要的生产基地之一。公司占地６６６００多平方米，注册资金２０００万元，于２００３年４月成立。首期投资７５００多万元，已形成年产１６０００吨的能力。公司二期技改项目“年产５０００吨大截面环保稀土节能铝型材”投资３０００多万元，正在紧张的建设之中，预计２００５年１０月完成。届时新祥铝业将以技术领先、设备先进、品种齐全、功能配套、服务完善成为华东地区超大规模现代化铝型材生产制造业基地。同时也必将为安吉社会和经济发展作出更大的贡献。

    公司自成立以来，累计完成工业总产值２２０００多万元，实现销售收入１９１００万元，利税１３００万元，公司自成立、建设、投产到２００４年底，在短短一年多时间里，在国家宏观经济调控和市场竞争异常激烈的情况下，能取得这么快的发展，这在很大程度上取决于人才的竞争。新祥铝业最高管理层清醒认识到人才对企业发展的重要性，因此始终把“尊重知识、尊重人才”、引进人才、培养人才，放在经济工作的第一位。

    ２００３年５月公司成立之初，即建立由总经理亲自挂帅、副总经理和有关部门负责人组成的人才工作领导小组，研究和制定人才发展规划和人才激励机制，并投入大量精力和财力。为引进专业技术人才奠定了基础。截止２００４年底共引进、培养各类中、高级及实用型专业技术人才５０多名，投入经费１００多万元，专业技术人员占公司全部员工的２０％以上，员工培训面１００％，专业技术人员继续培训面５０％。

    新祥铝业有限公司高度重视人才工作，认真贯彻落实党和国家的各项人才政策，努力营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围。对引进、培养的中、高级及实用型专业技术人才，在工作上给予强有力的支持，努力营造宽松的工作环境，保障充足的科研经费；在生活上给予最高的待遇，凡引进的中、高级专业技术人才都在湖州为他们安置住房，解决了子女就学等后顾之忧；工资及福利待遇在整个铝型材生产行业中处于较高水平。人才安居创业，安心单位工作，作出了显著成绩。近两年累计为公司设计、开发氧化着色、电泳、喷涂等９０多个系列，３２００多个品种规格的产品。为公司创造了近１００００多万元的产值。

    原核工业部某厂副厂长郑可山教授是位老清华大学毕业生，现担任新祥铝业公司技术部长。郑教授告诉笔者，从公司创办至今，他一直在企业工作，现在带着５个学生，也已成了企业技术骨干，而且都能安心工作。

    公司总经理秦光源介绍说，公司对于来企业工作的人才，从生活、工作、待遇等方面都给予合理安排，对４位有突出贡献的销售人员还配备了汽车（一半公司出钱，另一半公司担保贷款）。“公司需要大量人才，我们深信，企业的发展需要人才的支持。”

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