安吉县人民医院现有卫技人员４２１名，其中高级职称３６人，中级职称１３０余人。近年来，县人民医院尊知重才，积极抓好人才队伍建设，使医院的竞争力不断增强，综合实力不断提升。２００１－２００２年度被县委、县政府授予“尊知重才”先进集体称号。

    制订规划，不拘一格引进人才。该院把人才引进工作作为开发人才资源的重要工作来抓，每年都要按照医院战略发展制订年度引进人才计划，并根据县里的有关政策，因院制宜，刚柔结合，多策并举引人才。院领导每年都带队到外省、市医科大学招聘本科以上优秀毕业生。近两年共招聘本科生４３人，录用县内优秀大中专毕业生４６人，充实到人才储备库，进一步完善人才资源结构。１９９３年，该院从江西引进６位本科生，如今都已担任院中层干部或科室骨干。

    李华峰是江西景德镇市人民医院一位外科主任医生，现担任医院医教科副主任。２００１年底他从江西来湖州探亲，顺路来安吉玩，山青水秀的竹乡吸引了他，当时和王荣根院长作了一次交流。２００２年正月初八，刚一上班，李华峰就接到王院长的邀请电话，正月十五李华峰就来到了安吉。“一来之后就上手术台工作，王院长给我帮忙，２０天后，院方就和我签订了协议。”李华峰告诉笔者，来之前，苏州市三院也有意聘他，湖州市三院还为他买了套房子。之所以来安吉人民医院，是因为院领导诚恳待人，有事业心。人民医院可以说是家移民（医生）医院，院方很照顾外地引进人才，外派他们去深造，参加学历教育，每个月还有业务培训。为了发挥人才的作用，还制定了一套激励机制。在生活上给予关心，感情上进行沟通，事业上给予支持。李华峰说：“安吉人民医院是自己奋斗一辈子的地方，我已经把妻子、孩子都接来安吉定居，还买了房子，愿做一辈子安吉人。”

    县人民医院除了引进人才，培养人才之外，还采取智力合作，柔性引进人才的办法。医院和浙一医院建立合作关系。近两年来，共聘请５０多名外院专家来院会诊、传授技术。去年，医院有１位业务骨干被县委、县政府命名为“县级专业技术拔尖人才”，３位业务骨干被县人事局定为“县学术技术带头人后备人员”。徐佰成医师的科研项目取得了国内瞩目的成就，蔡少卿主任被命名为“湖州市好医生”。院方尊知重才，也正因为有这些人才在发挥作用，县人民医院取得了较好的经济和社会效益。