１１月１６日中午，吃过午饭，三院的医务人员们都一个劲儿地急急地往医院会议室赶。不一会儿，偌大的会议室里人头攒动。原来今天又有业务知识“自学”讲座，内科主治医生潘国裕刚从浙一医院进修回来，这不一回来就急急地将新学到的肺功能测定的最新临床应用知识传授给大家。台下的医务人员自然也不会放弃这样一次大好的学习机会，除了几个值班的人员其余的医务人员没有一个缺席。

        据了解，像这样的医务人员内部开展互相学习、取长补短的讲座已成了三院提高医务人员专业水平的一个特有的载体。据了解，三院为了提高医务人员的水平开展了多种活动，派医务人员“走出去”到外地医院取经求学，请外地专家“走进来”向本院医务人员直接或间接地传授知识。熟悉三院的人都知道，三院的学习氛围特别浓，“不是在工作，就是在学习”，这是三院一位职工家属评价他妻子和她的同事最常说的一句话。

        “三院要发展，光有硬件设备的改善是不行的，三院要发展，人才才是关键之所在”。三院负责人敏锐的意识到，三院在新时期要有长足的发展，必须抓好人才管理，必须在全院上下形成浓厚的学习氛围，努力打造一个集聚人才的学习型医院。

        ２０００年以来，安吉三院共招聘大中专毕业生４３人，其中从外地引进医学本科生１１名，每年有五六十人参加学历教育，２０００年至今有４３人取得大专，本科学历，其中具有中高级职称人员达７１名之多。

        “每年县卫生系统组织各种考试，我们三院医务人员总是名列前茅的。”说这句话时，该院负责同志非常自信，这样的自信当然是有理由的，走进三院每位医务人员的办公室，案头总能看到几本相关专业书籍。

        “只有自己多学一点，才能更好地为病人服务，对我们做医生的人来说，没有什么比看到病人真诚的笑容更快乐的事儿了。”一位年轻的医生几句纯朴的话儿道出了三院所有好学的医务工作者的心声。