完善提高务求实效

2004年12月02日19:57 | 来源: | 作者: 童海燕 | 编辑: 高斌

　　根据县委县政府的统一部署，今年的争创满意单位活动已经有序展开。与前两年相比，今年的争创工作有那些新的特点和要求,带着这些问题，笔者日前采访了县考核办常务副主任池建华。

    关于开展争创满意单位活动的意义以及对前两年创评工作的评价，池建华说，开展争创满意单位活动是县委、县政府狠抓机关作风建设、加强机关干部管理和营造良好发展环境的重要抓手。自2002年开展县级机关部门争创满意单位活动以来，县委、县政府高度重视，县级机关各部门认真对待，全社会积极参与，创评活动取得了较好成效。他表示，今年的争创满意单位活动在总结前两年工作经验、广泛征求社会各界意见建议、学习借鉴外地先进做法的基础上，对创评方案作了进一步完善，概括起来主要有以下几方面：

    1、重新分类。为使评选结果更趋合理，今年将参评的74家单位按社会服务职能的多少分成三类，并根据类别，设置评选系数。社会服务职能相对较少的27家部门评选系数为1，社会服务职能相对较多的20家部门评选系数为1.025，社会服务职能相对多的27家部门评选系数为1.05。

    2、调整层面。评选人由去年8个层面调整为9个层面，共2037人，新增加行政村（社区）干部代表层面。

    3、扩大基层群众的参与面。减少了“部门领导干部和乡镇领导班子成员”层面中的机关副职领导票，即除部门领导干部中是县级以上党代表、人大代表、政协委员进入评选人范围，每个部门只确定正职领导参加评选；行政村（社区）干部代表层面中增加农村指导员代表61人、村（社区）干部代表90余人；企业代表层面中增加限额以上贸易企业的法人代表25人；群众代表层面中增加县级以上劳动模范代表50人。从整体构成看，今年2000余名评选人中，70%以上是来自企业、农村(社区)等各条战线的基层群众，充分体现了评选人的广泛性、群众性。

　　4、与机关效能建设相结合。今年年初，县委、县政府决定在全县范围内开展全面加强机关效能建设和“优质服务年”活动。争创满意单位活动作为机关效能建设的主载体，是切实提高服务水平和办事效率的重要抓手，为了进一步做好创评活动与机关效能建设结合文章，我们制定了《安吉县机关效能监察投诉中心投诉情况考核折算办法》，由县效能办不定期组织暗访、督查，在机关效能建设中被投诉的，经查实后按比例折算成相应分值，每一具体考核指标以扣完基础分值为止，累计扣分按4%的比例在综合得分中减分。在机关效能建设(优质服务年)活动中被县纪委(监察局)立案查处的单位，将被取消满意单位评选资格。

    5、设置达标线。县属部门的达标线为综合得分84分，垂直管理部门的达标线为综合得分79分，低于达标线的单位为重点整改单位。

    6、评出满意单位、表扬单位、重点整改单位和不满意单位。满意单位总数由去年的9家增加到12家单位，县属部门综合得分前8位的、垂直管理部门综合得分前4位的为满意单位；进位在5位及以上的部门为表扬单位；低于达标线的单位为重点整改单位，县属部门末2位单位、垂直管理部门末位单位为不满意单位。

    池建华最后表示，在县委县政府的正确领导下，通过全县各级各部门的积极努力以及社会各界的广泛参与，今年的争创满意单位活动一定能取得预期的效果。

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