今天上午，县委召开全委会，首次通过初始提名和差额票决，产生了六名乡镇长的拟任人选，这一举措标志着我县干部人事制度改革取得重大突破。

    为了深化干部人事制度改革，努力形成一套科学化、民主化、制度化的选人用人机制，今年9月中旬，先后出台了《中共安吉县委关于试行全委会成员民主推荐提名乡镇和部门党政正职领导干部的实施办法》、《中共安吉县委关于试行县委全委会差额票决乡镇党政正职领导干部的实施办法》等四项制度。

　　这次县委根据乡镇领导班子建设的需要，确定了6个乡镇长岗位。对提任的乡镇长人选由县委组织部根据考察情况、民主推荐情况，提出拟任职数2倍的参考人选，提交全委会进行民主推荐提名。按照县委出台的相关制度，县委组织部昨天提出了12名参考人选，并经县委常委会讨论通过后，提交县委全委会进行民主推荐，根据推荐情况，最后确定了8名同志作为县委全委会差额票决乡镇长拟任建议人选。最后经过全委会差额票决和县委常委会讨论决定，徐伟、王凌峰、陈作云、李德宝、叶星贵、童师祥等六同志分别被县委确定为昆铜、良朋、高禹、孝丰、章村和天荒坪镇乡镇长的拟任提名人选。除此之外，县委全委会还对县妇联主席吴婉芳作为交流到乡镇的乡镇长提名人选进行了票决。