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峰回路转让人惑 柳暗花明令人迷
2004年11月08日18:37 | 来源: | 作者: 章李梅 | 编辑: 高斌
十万农民素质培训工程这项功在当代,利在千秋的大工程自实施以来,我县农村劳动力培训转移势头良好,但是由于各方面的原因,劳动力转移难度较大,还存在着诸多困难。
据了解,报福镇政府曾组织16名年轻劳动力到南山公司,月工资在700至800元左右,但这些人到厂里一来后认为劳动强度大,纪律严,开支大,没有一人留厂务工的。
由此可见农民自身的观念和素质不高,劳动力素质与劳动力市场需求不相应仍是制约我县农村劳动力转移的一个重要因素。尽管在县农办牵头下,各部门联动开展了各种促进转移的培训,但是农民的主体作用发挥不够突出,部分农民只是被动地接受培训。
农民就业环境不佳影响农村劳动力的转移。据了解,部分大中城市为了保护本地劳动力就业,推出对外来劳动力就业的各种限制,设置各种障碍人为地提高就业门坎等致使“农民进城不容易”,更有甚者拖欠、不支付农民工工资致使“农民不敢进城去”。
“我要所学的市场不需要,市场要的培训单位没有”,据了解,在我县某些定点培训单位开辟的某些工种与市场对接不是很好,而且存在着培训不够全面、深入等问题,不能使参加培训的农民真正学到自己需要、市场更需要的技能。
信息服务不畅致使一些原本有一技之长且希望走出来的劳动力滞留在农村。瓦匠、漆匠、木匠是农村中一些具有基本就业技能的劳动力,只要信息引导得当,就有可能被直接转移出来。但据了解,由于某些乡镇、村在此项工作中仍停留在宣传教育上,提供切实服务比较少,引导不够有利。
此外,对为数众多的农村劳动力进行培训需要有相当的资金补助。2003年我县将农村劳动力培训工作提上议事日程后,专门安排20万元资金用于对农村劳动力培训的补助。但是专项资金对22.5万农村劳动力培训来说是杯水车薪。尽管今年已加大财政补助力度,150万元的专项资金用于对全县农村劳动力培训仍显得有些捉襟见肘。显然,由于农村劳动力培训经费不足,也影响了目前农村劳动力培训就业的整体推进。
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