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递铺镇推行非公党建目标管理长效机制
2004年10月20日21:00 | 来源: | 作者: 章小新 程志恒 | 编辑: 高斌

  针对非公经济快速发展的现状,递铺镇加强党组织对非公企业的领导和指导,坚持一手抓组织建设,一手抓企业内部民主管理,取得了明显成效。

    该镇在全镇48个行政村建立了工会工作委员会,对工业强村配备专职工会干部,负责抓好非公企业工会的组建工作。对一些不符合组建党组织条件的非公企业,采取选派干部和离退休党员到企业任党的工作员的方式,先帮助组建好工青、妇组织,通过群团组织特别是工会的活动贯彻党的意图,推进党的工作,培养入党积极分子,为建立党组织打好基础。在此基础上,该镇通过建立“企务恳谈会”、职工之家等,全面开展以增加企业效益、共谋企业发展、维护职工权益为目的的民主管理活动,让员工真正做到民主参与、民主监督、民主管理。同时,建立以职代会为主要形式的与企业管理发展相适应的各种民主管理制度,由党组织、工会代表工与企业进行集体协商,签订集体合同。这样,既促进了企业的发展,又维护了职工的合法权益。

    为进一步抓好非公党建工作,日前,该镇组织部门又对全镇非公企业党建工作进行规范性的目标管理,部署开展“六个一”活动。“六个一”的目标是。一要有一个思想政治素质高、党性观念强、熟悉党务工作、掌握现代企业经营管理知识、既能够团结和带领职工,又能够与企业主合作共事的党组织书记;二要有一支结构合理、有较高文化程度和专业技能、能够在生产经营管理中发挥先锋模范作用的党员队伍;三要有一套比较健全的、并且能够在实践中较好执行的党内工作制度;四要有一套围绕本企业生产经营积极开展党的活动,发挥党组织作用的思路和办法;五要有一个比较规范的党员活动园地;六要有一支保持一定数量、能定期进行培训的入党积极分子队伍。为保证这一目标的实现,该镇制定了目标管理的考核细则,将目标、任务分解落实到基层。

 

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