“三条绳索”缚束劳动力腾飞的翅膀

2004年10月14日19:07 | 来源: | 作者: 章李梅 | 编辑: 高斌

　　根据普查结果，全县有近１０万农村劳动力在理论上可能向二、三产业转移。因为根据从事第一产业的特点，随着一产劳动生产率的提高，无需像工厂上班一样天天有活干，只需在农忙时劳动即可，一年里大部分时间闲置。进一步分析，考虑年龄因素，４５岁以下从事一产的劳动力为５．７９万人，２６－４５岁未从业的劳动力资源数为１．０４万人，二项总计６．８３万人，这是目前我县青壮年农村富余劳动力的数据。其中女性多于男性，男女性别比为７８．８?押１００。

    据县农办负责人介绍，他们曾做过一个关于“农民增收难”的课题调研，从１８个乡镇中抽出经济条件一好一差两个村，又从这“好”“差”两个村中抽出经济条件一好一差两个村民小组，共１２个村民小组进行调查，得出这样一个结论：经济条件好的家庭多为自己经商办企业，经济条件中等的多是家中有１－２人脱离纯农业生产到外打工的，而经济条件差的则是全家都从事纯农业生产，耕耘着家中一亩三分薄田的。

    走出山门天地宽。放下这一亩三分薄田去耕耘一个新的天地，带来的将是较好的经济收入。这样的道理，也许很多人都明白。但为什么看我县农村劳动力资源之现状，仍有那么多的劳动力滞留在农村？

    分析其原因不外乎如下几点：

    农民观念问题。几千年来的小农意识根深蒂固，重土轻迁，日出而作，日落而息的生活方式也养成农民喜“自由”怕“约束”的就业观念，唯恐离开土地到外打工会受诸多约束，尤其是目前我县农村妇女一些还存在着“围着”丈夫孩子、灶台“转”的生活观念，不愿走出去。我县农村劳动力中从事家政的人数仅有４２００余人，与庞大的家政需求市场不相协调。

    文化素质不高。农村劳动力学习新技术的潜在素质，绝大多数劳动力不出山学技能，无法迅速成为二、三产业工人。而企业招工多需要熟练工。

    劳动力中介市场、中介机构不多，而且不够规范全面，信息不够畅通，无法更好地为农民就业提供更好的培训。

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