为进一步统一机关干部的思想，提高认识，增强自觉性与责任感，动员机关干部以积极的姿态投入机关效能建设，上墅乡结合本乡工作实际，出台了《关于加强机关效能建设，扎实开展优质服务年活动的实施意见》，明确工作计划和任务，使整项工作扎实有效地开展。

    上墅乡就干部作风、办事效率等内容以调查问卷和征求意见表的形式向各村及各企事业单位征求意见，查找了机关干部在作风建设、办事效率中存在的问题。

    针对机关效能建设中存在的问题，结合整个工作布置，上墅乡推出了以下主要措施：

    突出重点，注重工作实效。把开年的第一周作为“作风建设周”，把每季的第一周作为“理论学习周”，外请领导开理论讲座，内请老干部现身说法，根据年轻干部多这一特点，推行建立“导师帮带制度”，充分发挥老干部作风，切实提高年轻干部能力。

    丰富内涵，创新工作载体。在行为规范上，全面推行“八要八不”，在思想观念上，积极提倡“十个一点”；设立党员示范岗，把机关党员“双带”绩效一并公示。

    立足实际，做好结合文章。把机关效能建设与全年争创工作结合起来，以“市级文明乡”争创为总抓手，带动各项创建工作，提高工作效率；把机关效能建设与解决群众关注的热点难点问题结合起来；把机关效能建设与机关干部立体考核结合起来，视情况给予奖惩；把机关效能建设与“五优五佳”评比结合起来，对机关效能建设中成绩突出的机关干部授予“五优乡干部”称号，进行表彰，以身边的典型促进机关效能建设。