为加强干部队伍建设，扎实开展优质服务活动，根据全县党建工作会议精神和机关效能建设的要求，县委组织部、县人事局组织开展2004年度县级机关中层职位跨部门竞岗交流。

    此次交流工作坚持干部队伍德才兼备原则，通过公开、平等、竞争、择优选拔和交流干部、优化干部队伍结构，促进机关效能建设，加强年轻干部培养锻炼，为我县现代化生态县建设提供强有力的组织保证。

    据了解，此次行政职位只限于国家公务员间交流（含参照、依照管理单位人员）事业职位国家公务员、事业单位在编干部均可参加交流，县委管理干部不参加本次竞岗交流。

    参加竞岗交流者必须思想政治素质好，认真贯彻执行党的基本路线，有履行岗位必要的理论素养和政策水平，事业心、责任心强，工作勤奋，作风正派，廉洁奉公，遵纪守法，具有一定的组织管理能力和与目标职位相适应的业务知识，须有本县一年以上工作经历，身体健康。年龄必须在38周岁以下，有大专及以上文化程度，年度考核均在称职以上，没有受过党纪、政纪处分，具有竞聘职位规定的其他任职资格条件。

    整个竞聘工作，2004年9月中旬开始到2004年11月下旬结束，分准备发动阶段、报名推荐阶段、竞聘阶段、考察聘任阶段等四个阶段。9月24日我县举行县级机关中层职位跨部门竞岗交流动员大会，自此拉开竞岗交流工作的序幕。