把握大局，因地制宜。今年年初，报福镇在11个行政村中聘请了39名同志为镇工作效能监督员，用监督员的“第三只眼”监督好镇、村两级中心工作和每位干部的工作作风和工作效率。从而推动了全镇各项事业公开、公正、透明、健康、顺利开展。

    报福镇39名监督员自聘用之日起至今已有半年之久，在这半年的时间里，他们对镇村中心工作及每位干部监督是否到位，他们对民情、民意了解多少，他们对镇村各项工作有何意见或建议，他们对发挥自身的监督职能有何新的见解？带着这一串串问题报福镇效能办公室人员分四个组于8月21日赴11个行政村向39名监督员询民情、访民意、征意见、求建议。经过4天的下访，将各小组的下访情况汇总共获得51条工作上及干部作风上的不足，主要集中在：1、社会风气不良；2、环境保护不够；3、城建建设缓慢；4、村干部工作效率不佳等四个方面。针对下访汇总的情况，报福镇党委、政府及时向各职能部门提出整改意见及要求，特别对一些窗口部门要求其提出整改方案、制定整改措施，达到满意结果，并要求在限定的期限内必须完成整改措施，为了能将此次询访监督员发挥“第三只眼”监督功能活动深入每位干部心中，渗透于每项中心工作中，报福镇还于9月初组织全体工作效能监督员，对各个行政村的中心工作、特色工作进行参观，相互发现经验、挖掘不足，从而使各村的工作能取长补短，协调发展，最终推动全镇各项事业健康、快速、高效的运转。