企业科技创新：缚“翅”绳索何其多

2004年08月18日20:37 | 来源: | 作者: 黄学芳　马瑶 | 编辑: 高斌

　　创新能力有所提高，总体水平依然偏低，企业腾飞之“翅”羽毛尚未丰满。有关调查资料显示，从纵向比较，近年来我县总体科技创新能力提高较快，但从横向比较，我县总体科技创新能力仍然处于低下水平。结合调研成果，业内专业人士分析认为，根本原因在于我县企业科技创新能力建设还存在诸多不足和差距。

    在科技创新意识上，从调查走访中发现，企业经营者都谈到了科技创新和科技人才的重要性，但因为缺乏科技创新所需要的信息和服务且企业规模不大，企业不愿轻易进行科技创新，担心在短期内达不到预期的效果，所以，许多企业进行科技创新的动力减少，企业进行科技创新的被动性和依赖性增加，企业科技创新主体意识自然不强。

    在自主创新能力上，根据２００３年我县与相关县市一些反映企业科技创新能力的基本数据比较，我县省级高新技术企业只有２家，而长兴县、德清县、绍兴新昌分别有８、１２、１７家，而且我县还没有省级高新技术产品。从数据比较中可看出，我县企业科技含量低，科技创新能力不强。

    在科技人才上，根据人事部门提供的调查资料，２００３年我县人才总量为１７０００人，每万人人才拥有量为３７７人，其中中高级职称４１００人左右，在企业工作的仅占１５％，且根据抽样调查显示，企业经营管理者中本科以上学历的仅占７．４７％，中级职称以上的仅占７．８９％，员工队伍中本科以上学历的仅占１．３％，初级职称的以上的仅占３．８１％，具有高级职称的寥寥无几。同时，我县企业中科技人员，尤其是有一定开发能力和技术水平的科技人员更是缺乏，极大地制约了我县企业科技创新工作的开展。

    在产业结构和市场经营方式上，我县９５％以上是加工型的企业，以资源利用和简单加工的产品为主，产品技术含量低，加上一些企业小富即安，满足现状，对引进人才、新技术研发没有太多的积极性。企业大而不强，已成为我县企业改造升级过程中一个潜在的致命威胁。加上企业管理方式落后，缺少科学的决策机制和用人机制，也阻碍了企业科技创新能力的建设。

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