“国无防不立，民无兵不安”。随着杭垓区域调整的顺利实现，镇党委在狠抓经济建设的同时，丝毫不放松国防后备力量建设，始终坚持党管武装的原则，努力提高党管武装的工作水平，切实加强了党对武装工作的领导，形成了“四管，四抓”的工作机制，使民兵预备役工作充满了生机和活力，镇武装部多次被湖州军分区和县人武部评为“先进基层武装部”、“征兵工作先进集体”，促使民兵工作又上了一个新台阶。

    一、管方向，抓根本

    镇党委始终把“枪杆子永远听党指挥”作为工作的根本，以提高思想认识入手，用制度建设规范武装工作，切实加强了党对武装工作的领导，主要建立了三个制度，做到了三个纳入。

    三个制度：一是议军制度。镇党委成立了以党委书记为组长的党管武装工作领导小组，对人武部的正规化建设、民兵调整改革、征兵工作等重大问题进行研究，明确工作任务，形成会议纪要，强化了各部门对武装工作的责任意识。听取了人武部关于加强双拥工作的汇报，决定从2004年启动“双拥模范镇”的创建工作。二是国防日制度。每年国防日，镇主要领导都以国防教育讲座、军事日生活等形式参加国防教育。三是现场办公制度。对于民兵调整改革、征兵工作、军烈属的实际困难，镇主要领导都现场办公，现场解决。

    三个纳入：一是将武装工作的组织领导纳入党政领导干部责任制。明确任务，各负其责，量化到人，在年终考评时与其他各项指标同步检查，同步落实。二是将民兵预备役工作经费纳入财政开支预算。对民兵调整改革、征兵工作的经费优先安排。三是把民兵预备役人员的政治教育纳入干部教育和全民教育，宜统则统，宜分则分，统分结合。

    二、管组织，抓队伍

    民兵队伍的纯洁、可靠、管用是保证民兵预备役工作各项任务有效落实的前提，其关键又在于民兵干部队伍的质量。在今年的民兵整组工作中，我镇进一步强化了民兵干部的配备，切实把政治优、能力强、作风硬的同志充实进民兵干部队伍。全镇27个村的民兵政治指导员全部由村党支部书记兼任，调整民兵连长5人，民兵连长两委率达100%。

    三、管协调、抓实效

    镇党委始终坚持经济建设与民兵预备役工作统筹兼顾，协调发展。强调专武干部专心武装工作，各相关单位密切配合，参与武装，为各项军事任务的有效落实提供了强有力的保障，做到了三个到位。一是领导到位。每年训练、整组、征兵工作前期，镇召开党管武装工作会议，专题研究，部署工作，分解任务，确保人力、物力，经费和各单位的配合到位，形成合力。二是职责到位。坚持党管武装的原则，切实加强了党对武装工作的领导，重大工作主要领导亲自抓。每年民兵点验大会，一把手都亲自撰写政治教育材料，亲自上课。征兵工作中，坚持党委集体定兵，历年来，未发生一次责任退兵。三是落实到位。每年春节、八一建军节期间，镇领导带着专武干部和班子一班人到军烈属家中慰问，参加各类座谈会。各类优抚金按时足额发放到位。军烈属的实际困难限时解决。

    四、管使用、抓发展

    为切实加强市场经济条件下的民兵预备役队伍建设，使民兵队伍拉得出、用得上、打得响，既能成为经济建设的生力军，又能成为执行急、难、险、重任务的突击队。镇党委深刻分析民兵队伍的现状，正确把握民兵既是民又是兵的特点，注重在用兵中练兵，提高民兵队伍战斗力。一是充分发挥民兵突击队作用，组织民兵参加治安巡逻、抗洪抢险、山林扑火等任务，全镇共成立民兵护村、护厂小分队32支，松森公司成立了民兵夜巡队，配合公安机关进行治安巡逻。今年，出动民兵参加抗洪抢险、山林扑火1500余人次，扑救山林火灾26起，挽回经济损失500余万元。二是加强宣传教育力度，积极发动民兵参加精神文明建设，带头树新风。建立了27个民兵学雷锋小组，常年成建制的活动在街道、敬老院、军烈属家中，便民为民，扶贫帮困。涌现出见义勇为的好民兵章长斌等典型。三是出台了各类奖励办法，积极鼓励民兵参与经济建设，带头致富。目前，全镇建有民兵林2座，涌现出金方中等效益农业示范民兵15人。