履行职责管武装求真务实兴国防

2004年07月20日20:10 | 来源: | 作者: □孝丰镇党委书记许小月 | 编辑: 高斌

　　孝丰镇是安吉县第二大镇，也是安吉中西部地区经济、文化中心。作为革命老区，孝丰镇历来重视武装和双拥工作，注重革命传统教育和国防教育，在抓经济建设的同时不忘国防后备力量建设，始终按照党中央、国务院、中央军委关于新时期民兵预备役工作大政方针和上级军事部门的要求，坚持发扬党管武装的优良传统，在新形势下不断深化民兵预备役工作改革，从而使孝丰镇民兵预备役工作跃上了一个新台阶。几年来，先后多次被市、县评为先进单位，其中2004年被市委、市政府评为“双拥先进单位”。

    一、加强国防教育，不断提高全民国防观念。几年来，孝丰镇民兵预备役工作始终走在全县的先进行列，主要是在全民国防教育方面抓出了成效。一是注重抓好各级干部的国防教育工作。利用征兵、训练、“八一”建军节、国防教育日等重大活动之际，安排镇村干部过军事生活、邀请上级军事部门领导作国防形势报告、组织干部进行轻武器射击比武等，进一步增强了各级党政干部的国防观念。二是注重抓好民兵预备役人员的国防教育。除征兵、训练、重大活动进行教育之外，还利用整组点验的机会，结合孝丰特点，组织开展“国防在我心中”读书演讲等多种形式的国防教育活动，让广大民兵踊跃上台抒发爱国情怀，寓教于乐的教育形式，受到了较好的教育效果。三是注重抓好中小学生的国防教育。几年来，先后对全镇三所中学、二所小学进行了军事训练和国防知识授课，使他们从小接受国防知识的熏陶、自幼培养一种热爱祖国的崇高品质。各项教育活动的开展和国防意识的渗透，使公民的国防意识大大增强，全镇上下踊跃报名参军的热情高涨。浙江日报、浙江国防、湖州日报等报刊先后报道过孝丰镇开展全民国防教育工作的做法。

    二、努力提高人武工作质量，确保民兵预备役各项任务的圆满完成。征兵工作法制化。镇党委根据地方高校扩招和兵役制度改革，征集优质兵员难度加大的情况，采取了四条措施：一是统一思想，确保民兵干部能集中精力抓好征兵工作，形成上下齐抓共管的工作局面；二是认真搞好调查摸底工作，落实预征对象；三是及时收拢外出打工青年，让适龄青年按时到站体检；四是坚持党委集体定兵制度，按照择优原则，确定入伍对象，真正做到依法征兵。民兵整组规范化。镇党委严格按照上级要求规定实施民兵整组工作，做到民兵质量保证，编组合理，干部配备齐全，为了确保到点率，党委成员分片联村，下企业进行协调督促民兵参加点验，确保到点率在90%以上。圆满完成军事训练任务。为了能在较短的时间里取得较好的训练效果，镇党委根据上级赋予的任务有针对性地改进训练方法，每年训练结束，经上级检查验收，各项军政科目都能取得优良成绩。

    三、充分发挥民兵预备役人员的骨干带头作用，促进三个文明建设。几年来，镇党委带领各级民兵组织在发展经济、维护治安、抢险救灾，推进文明城镇创建等方面发挥了主力军、突击队作用。成立了以民兵为主体的孝丰镇消防分队，上半年共扑灭山林火灾8起、企业和家庭失火5起，挽回经济损失百万元。如今孝丰的城管队员、业务消防队员、夜间治安巡逻队员中都是以民兵为主体的骨干队伍。

    四、心系国防情怀，积极做好拥军优属工作。庆“八一”服务活动已形成制度：给现役军人发一封慰问信，鼓励他们在部队安心服役；召开一次军烈属座谈会，听一听他（她）们的意见；对困难军烈属进行帮扶，解决他们的实际困难，去年还对45名老复退军人进行身体健康检查，让他们无病早防，健康长寿。为了帮助退伍军人尽快找到工作，镇党委主动担当起“红娘”，为退伍返乡的同志建立档案，详细了解他们在部队服役期间的政治表现，从事的专业、特长以及个人爱好，根据退伍军人的不同情况向用人单位推荐，每年的退伍军人在半年之内基本上有了工作岗位，发挥了应有的作用。

    五、抓实事，真正为基层武装工作创建良好的环境。一是落实民兵连长的政治和生活待遇，全镇22个村、社区民兵连长100%进入“两委“，每月有工资。二是明确人武工作预算经费，保证民兵训练、征兵、整组所必需费用的足额拨付。三是抓人武部标准化建设，相继配置了两个办公室、一个资料室、一个器材室和一个青年民兵之家活动室，同时购置了电脑、打印机、传真机和照相机，民兵应急分队配备了服装、警棍、盾牌等，人武部硬件建设有了新的起色。

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