杭垓镇“双推双考”选拔村级后备干部

2004年07月20日20:01 | 来源: 黄昀 | 作者: | 编辑: 高斌

　　“通过自己推荐，这会儿终于有机会成为后备干部了。”７月１５日上午，杭垓镇大坑村陈金柱怀着忐忑不安的心情走进杭垓镇后备村干部笔试考场。陈金柱是一名企业主，经过几年的苦心经营，有点钱的他一心想为村民办点实事，可一直苦于没有机会，这会儿他听说后备村干部可以自荐后，立马向村里报了名。与陈金柱一同踏入考场的共有４４人。

    公开招考只是杭垓镇培养后备村干部的一个环节。该镇如何要加大力度培养后备村干部？新杭垓形成后，镇里发现部分村班子战斗力不强，思想涣散。而一些年轻有为的农村青年或外出打工，或专心经商办厂，与村民接触甚少，即使有能力也很难选进村班子。村里能不能致富，关键还得看村干部，同时明年又是杭垓镇村干部换届年。有鉴于此，该镇党委通过精心策划，在全镇通过“双推双考”公开选拔后备村干部。此次选拔首先由个人自荐，再由村代表推选，最后共４４人参加公开招考。

    据了解，目前杭垓共有１１个贫困村，部分村由镇里派第一书记下去，部分村村干部涣散，工作能力很差。但同时，有部分有能力的村民却苦于无法为村里百姓办实事。为能真正选出贤才为明年村级换届打基础，杭垓镇党委决定通过自荐，代表推选、公开招考、民主测评选取优秀后备村干部。这一来，不少在外地经商、办厂或打工的有志青年纷纷回乡准备大展拳脚。村民们自然看在眼里，乐在心中。

    此次公开招考一次以往形式性考核，由县委组织部统一出题，内容涉及《县情》、《党章》、《村民委员会组织法》等，据悉，后备村干部选定后，将分派到部分乡镇、部门挂职锻炼。回来后根据各村实际情况安排职务。

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